月3日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局递交《伤亡事故报告书》，申请作出工伤认定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出NO.（略 有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

对郭久元、谭晓福和谭军的调查笔录予以证实。因此被告根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条一项的规定，依法作出潘志明受伤为工伤的 新津县人民法院 行政裁定书。内容为，2001年4月12日成都市新津县热压建材厂诉新津县劳动局工伤认定行政决定案，因该厂已注销，不具备本案行政诉讼的原告主体资格。新津县人民法院 ...

开发中心签有劳务合同工劳动合同。其中与行政生活管理处签订的是中原石油勘探局职工待业子女上岗劳动劳务合同书，事故发生后，中原油田技术安全处第三产业安全科于 导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直延续到《企业职工工伤保险试行办法》生效之后。参照河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部 ...

属非道路交通事故的结论。2002年7月28日，王某甲向社保局提交了工伤事故报告书，社保局组织有关部门进行了调查取证。2002年7月30日，社保局作出 王某甲对社保局的处理不服，遂提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 ...

结论。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市X区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关某门进行调查取证。2002年7月30日，被上诉人作出 当事人对原审查明的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市X区劳动和 ...

操作有专人操作的切线机，致右手被榨伤，谭某的事故不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被告作出的NO.（略）《工伤认定书 第十一条的规定，原审被告佛山市X区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局根据同级人民政府的生效行政复议决定，在法定期限内 ...

)X号函，认某“刘某持李海假冒身份证和驾驶证上岗发生事故不予认某工伤”。原告向原厦门市X区人民法院(以下简称“原开元法院”)提起行政诉讼。2003年5月 驾驶车船等本人故意行为；(二)本人的违法犯罪行为。”劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定:“职工由于下列情形之一造成负伤、伤残、死亡的，不应 ...

，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即（略）=4192元， 人民共和国民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996X号)第4条、第8条第(一)项、第 ...

，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即（略）=4192元， 人民共和国民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996X号)第4条、第8条第(一)项、第 ...

、汤某带薪离岗后享受待遇的性质。首先，根据汤某工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项“伤残程度被评为五级和六级 法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。 被上诉人洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室辩称：1、原审判决认定事实清楚，适用 ...