李某乙调任轴研所劳司经理，因公司经营状况差，公司决定凡是没有安排工作岗位的职工，均可以办理停薪留职。1998年5月22日，徐某与轴研所劳司 也没有对停薪留职方面有明确规定，而《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政管理部门针对解决停薪留职问题的具体 ...

，任董事长。 委托代理人杜某某，该公司副总经理。 委托代理人张某乙，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）王某某，男，生于1946年3月15日。 上诉人 由单位和个人按比例共同承担。将档案移交职业介绍机构，失业保险由单位负责落实。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对 ...

回家经商。1986年石城县航运公司根据上级要求和尹某某上班表现，以尹某某参加工作后违反劳动纪律一直未能转正、从1981年至1983年1O月累计旷工723天、 单方面的内部管理行为、对上诉人作出的除名决定，导致单位未依法缴纳基本养老保险费等所引起的纠纷。根据《企业职工奖惩条例》第二十一条之规定，上诉人 ...

，应当建立呆帐核销台帐和进行表外登记，单独设立帐户管理和核算，并按国家档案管理的规定加强呆帐核销的档案管理，有关情况不得对借款人和担保人披露。\"的规定 公司郑州办事处向鑫达公司主张权利，违反全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组（2002）X号文第9条的规定。同时，焦作建行同意此笔债务由破产的平原 ...

学院、湖南省轻工业高等专科学校、湖南省水利水电学校出国逾期人员，长期脱岗人员、档案挂靠人员，请于2006年4月20日前到长沙理工大学人事处办理相关手续，否则 事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十三条。 本院二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：《企业职工奖惩条例》第二十条第一 ...

决定申请已超过仲裁时效，但认为基于李某某档案材料至今滞留在原单位未移交失业保险部门，致李某某未能享受失业待遇，原工作单位应落实其失业待遇。故裁决天工集团补交李某某97年6月以前的养老保险金，并落实李某某的失业待遇。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对李某某 ...

制定了《科技档案借阅、保密制度与立卷及归档范围》，规定了科技档案的借阅和保密制度；1998年10月颁布了《关于经济工作中的企业秘密及其管理办法的规定》，明确了该院企业秘密的含义、范围和管理；2001年3月颁布了《化工院职工奖惩实施办法》，规定了对工作中技术泄密职工 ...

权益，扰乱了市场秩序，给原告造成了经济损失，依据《反不正当竞争法》、《著作权法》的规定，请求法院判令：1、被告陆某、杨某某及被告华银管理公司立即 经营信息是否采取保密措施。 原告针对其主张提供证据材料如下：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对 ...

制定了《科技档案借阅、保密制度与立卷及归档范围》，规定了科技档案的借阅和保密制度；1998年10月颁布了《关于经济工作中的企业秘密及其管理办法的规定》，明确了该院企业秘密的含义、范围和管理；2001年3月颁布了《化工院职工奖惩实施办法》，规定了对工作中技术泄密职工 ...

关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原 ，新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》对企业化管理的事业单位与全供、差 ...