依据。另查明：王某安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某甲向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王某安丧葬补助费、一次性抚恤金及生活补助费等，经仲裁委调解 规定涉及到本条例的溯及力的问题，本条例施行日之前，对工伤待遇仍适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定。（2）《工伤保险条例》第34条第二款和《 ...

规章制度中关于“按照原支付渠道支付”应当理解为五级以下工伤的伤残抚恤金即伤残津贴由企业支付不变，而不是支付标准不变。因桑柘粮站没有为豆某某缴纳工伤保险费用， 条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张的一次性工伤 ...

5025元，一次性抚恤金x元。我单位系民办非企业性质，不适用豫劳社养老（2007）X号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公、死亡待遇问题的通知 。文某传生前个人交纳了社会养老保险金，其交费基数为每月1005元，故应按此标准计算，利民高中支付文某丧葬补助费1005元×3个月=3015元，一次性抚恤金 ...

进一步完善“遗属津贴”制度，于2007年7月30日颁发了《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老〔2007〕X号 丧葬补助费和一次性抚恤金的发放标准（三个月和二十个月工资标准）。该《通知》开宗明义地规定道：“为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员， ...

补助费的标准(三个月工资计4050元)。不足部分，应由企业即原告补足。因此，原告的诉讼请求部分有理，应予支持。据此，原审法院根据《广东省企业职工假期待遇 死亡不属于工伤，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，被上诉人承担向上诉人给付抚恤金、丧葬费、被抚养人的救济金的义务。同时 ...

上诉人（原审被告）中国网通（集团）有限公司商丘市分公司，住所地：商丘市神火大道X号。 代表人李某甲，总经理。 委托代理人施海涛，该公司法律顾问。 委托代理人朱XX，该公司法律部副主任。 被上诉人（原审原告）李某乙，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）曹某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（ ...

本单位上一年某即2006年某工资总额为企业职工缴纳了工伤保险，其中，卢某缴纳工伤保险费的平均工资是3122.5元/月。该缴费标准通过了重庆市X区社会保险局的社会 的诉讼请求。 卢某起诉并答辩称：其父卢某系某某公司的职工，其因工死亡后，应当享受抚恤金待遇。某某公司给卢某缴纳的工伤保险费是按3122元/月 ...

分流的有关配套政策第(6)项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补办基本养老保险个人帐户，退休时按照 遗产进行继承，法律也并未规定死者死于何人之手时就丧失抚恤金的获得，或者是死者的死亡在何种条件成就时才能获得抚恤金、在何种条件不成就时就丧失抚恤金 ...

，其理由成立，本院予以支持。 黄某发死亡的具体赔偿标准因我国法律无明确规定，遂参照与本案最相类似的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》) 黄某发生前提供主要生活来源的亲属，故原告蔡某某要求赔偿其应得的供养亲属抚恤金的请求本院不予支持(原告黄某某已成年，亦不存在供养问题)。另外《办法》所 ...

为进一步完善“遗属津贴”制度，于2007年7月30日颁发了《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]X号），其中规定 标准（三个月、二十个月工资标准和月三百元）。该《通知》开宗明确地规定“为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工（含离退休人员，下同）因病 ...