月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.78元，原告起诉请求确认对被告除名处理是合法有效的，因原告提供的除名书是原告内部 被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会 ...

与他人发生争议，可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉”。本案的双方当事人是因企业名称权而发生争议，根据该条规定中糖股份公司是有选择权的， 、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分 ...

某乙在2010年3月16日离开迷人的公司，杨某乙离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，嘉柏公司为了迷人的公司的稳定，在杨某 2010）郴北民二初字第X号民事判决； 二、驳回珠海市嘉柏企业管理有限公司的起诉。 一审案件受理费4518元，诉讼保全费1770元，合计6288元，退还珠海市嘉 ...

，舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册员工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产，但未到破产清算组申报，也未到舒 而找原某为其出具证明、不能证明原某、被告双方存在劳动关系。关于原某起诉，被告的反诉，根据查明事实，舞阳县冠军陶瓷有限责任公司被宣告破产，与原某产 ...

要求三叶散热器厂承担全部供热费用于法无据。北京市相关文件要求企业承担员工的供热费用，但并没有规定企业应承担的具体比例及数额，一审法院在没有任何法律依据的 费用显属不当。三叶散热器厂上诉请求二审法院撤销一审判决，驳回热力达公司的起诉请求；由热力达公司承担本案的诉讼费。 热力达公司服从一审法院判决。其针对 ...

，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、汪某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，汪某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...

。2)，以及《广东省技术秘密保护条例》(广东省人大常委会1999。3。7)等法规文件中都明确规定，企业要求员工履行竞业限制义务时，应当支付补偿金。如果企业 。综上所述，一审判决认定事实不清，判决错误。请求二审法院依法驳回对方当事人的起诉，支持上诉人的上诉请求。 易达公司答辩称：原审法院审理本案程序合法 ...

被告徐XX，男，XX日出生，汉族，住上某市XX。 原告XX（上某）企业管理咨询有限公司（以下简称XX公司）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010 ，根据原告《员工福利委员会管理办法》相关规定，原告从被告工资中按月扣除福利金的行为合法，故不同意返还被告已扣除的福利金816元。原告现起诉请求如下： ...

舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册职工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产，但未到破产清算组申报，也未到舒洁惠 而找原某为其出具证明，不能证明原某，被告双方存在劳动关系。关于原某起诉，被告的反诉，根据查明事实，舞阳县冠军陶瓷有限责任公司被宣告破产，与原某产 ...

联系电话应该是什么。公证书恰恰证明滑触线厂以自己的名义发布企业信息，并将陈某作为其员工公布在企业信息中。滑触线厂所述的网站均为公开发布企业信息 供求信息网，该网页发布了滑触线厂的地理位置、产品优势、联系人陈某生(x)等企业信息；点击“出售已注册商标江苏无锡-无锡市东亭滑触线厂”，进入旺天下电子商务搜索 ...