是符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质 。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此，原告要求被告按我市参加社会养老保险的退休人员待遇， ...

三期”女工增发经济补偿金0元；5、一次性伤残和就业补助金10,668元；6、非因公病残人员费用0元；7、欠发工资7627.20元；8、档案升级工资 南燕汽车厂亦不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人是依据郴州市人民政府制定的企业改革政策进行改制，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级 ...

X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘 《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定： ...

符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质 。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此，原告要求被告按安阳市参加社会养老保险的退休人员待遇， ...

人民法院受理民事案件的范畴，丛某某对临西发改局的起诉应属于行政诉讼，故应当依法予以驳回。根据相关法规的规定，外资企业的审批机关或其委托的部门依法对外资 欠县劳动局原氮肥厂职工的养老保险金、内退人员的生活费、已退休人员计算到70岁的费用共计x.23元；2、欠职工的工资、风险金、生活补偿费、职工遗属补助费 ...

及企业原规定的福利待遇；企业自有资产总额提取30%的发展基金，20%设立特别贡献奖奖励谭某甲个人，并按国家规定提取原退休人员医疗统筹、福利待遇、改革成本费 改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于偿还历史欠债的 ...

随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某 该案中，XX航运公司提交了2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表，阳XX认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实，因此原审法院认定 ...

6个月，为2167.3元／月×6个月=x.8元。交通费1500元、处理人员工资2000元，因未提交相关事实依据，不予支持。2、《中华人民共和国侵权责任 、行使证复印件，常住人口登记卡、身某、户籍资料、退休证、退休养老金存折，村委会的证明，企业注册登记资料，汽车租赁合同，车辆挂靠合同书，租赁车辆交接单， ...

处理。 8、证人郭×芳（原济钢运销处内勤）的证言：运销处的支出主要是发工资、发福利、跑关系费用等。跑关系费用主要有回访客户和火车站的费用，这些 计划员（也称“跑站员”）； （3）党某某的个人档案; （4）济钢的企业法人营业执照,证实原焦作市济源钢铁厂1997年1月变更为河南济源钢铁公司，2001年11 ...

.15元，终止合同的生活补助费2930元。并为原告补发了其工作期间欠发的工资。原告在被告处工作期间被告按照河北省人民政府令（第X号）给予原告实行 的社会保障问题，按照河北省煤炭工业局《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（冀煤劳字[1999] ...