“仲裁委认定被告是原告企业聘用干部错误，其各项待遇按干部待遇执行错误”的理由，毫无事实依据；三、国发（1978）X号文件所称的退休干部，不仅仅包括 申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年12月30日。1993年6 ...

开庭进行审理。原审原告王某甲的委托代理人李某某、张某某被告南阳市卧龙区企业养老保险管理局委托代理人刘某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审原告诉称 退休审批无法完成，该理由本院不予采纳。2004年退休工人（干部）基本情况登记表上有关领导签署日期和企业职工审批表上显示的审批日期，效力不及劳动行政主管 ...

原告蔡某某于X年X月X日生，1979年12月参加工作，1984年转为国家干部，工作岗位为新乡市有机化工厂化验室化验员。2005年10月，原告蔡某某向被告劳动和 不是有毒有害工种，不在国家规定的有毒有害工种范围之内，因此，不符合提前退休条件。二、蔡某某的身份为企业女干部，依法应当按照国家规定的女干部退休 ...

法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以退休。劳动和社会保障部（1999）X号文《关于 设定，与上诉人后期在江苏省烟草公司徐州市公司从事的实际工作并不相同。且在企业分立后，上诉人从徐州卷烟厂调整至江苏省烟草公司徐州分公司，并于2002年重新 ...

汽贸公司按政策规定足额支付了胡某某解除劳动关系的安置费。被上诉人胡某某在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其诉讼请求不应支持。2、给予改制中选择自谋职业的 ，法院不应受理。请求二审法院查清事实，依法改判。 被上诉人胡某某辩称，其为企业的干部，企业干部的退休年龄应为55岁，而汽贸公司在计算一次性企业补贴时 ...

退休”的某批意见。一审判决认为，绍兴市劳动局根据浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市企业职工缴费年限审批表”，结合王某的某作年限、在管理岗位时间及实际年龄 号、浙劳政(1995)X号、浙劳政(1996)X号等文件中规定的某干部年龄退休的某件。原审判决认定王某自1996年以后一直未被该厂继续聘用为 ...

证明了以下事实：原告方某某系福建龙钢有限责任公司(原龙岩钢铁厂)退休干部。龙钢有限责任公司根据企业三项制度改革精神，于1992年1月6日制定了龙 的规定根据缴费情况确定养老金标准。被告龙岩市劳动局对原告方某某反映的退养期间生活费及退休后养老金问题，在履行监督检查职责中作出的处理意见事实清楚、程序合法、 ...

%，金额193.50元；2、按豫政办（1987）X号文件第一条第一项“退休干部、工人除享受国务院发（1987）X号文件规定的待遇外，1952年 属于该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1993年10月，因企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，被告市运公司根据洛市劳 ...

行初字第4、5、6、X号行政判决。 安阳市中级人民法院二审认为：调整企业退休工人工资待遇是安阳市劳动局的行政审批权限，李某甲等四位上诉人虽是建国 根据《许昌卷烟厂志》的记载：“1952年以前，工资制度大体分为三种形式，即干部供给制，职员、计时工人等工资制，计件工人计件工资制。”由于该记载发生在本案纠纷 ...