某买浦东新区X路X弄X号X室住房一套。同年9月5日，埃通公司与凌某订自1997年9月1日起无固定期限劳动合同一份及岗位聘约，约定凌某电气设计 达到考核要求，埃通公司将凌某某公积金贷款部分补偿给凌某某。 3.4如凌某某未达到考核要求，或在考核期内凌某某提出与埃通公司解除劳动合同关系的，或凌某某连续一个月 ...

支付申请人经济补偿金3200元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内与申请人解除劳动合同并为申请人办理2009年6月16日的退工手续；五、被申请人应 处任职每年薪酬为x元，但该薪酬体系中系包括了单位承担部分的社会保险费及住房公积金，上述约定显然违反国家法律、法规的强制性规定，应为无效，故现本院结合 ...

补偿金和5天带薪年假工资；（3）由于被告自2008年4月1日起未为原告缴纳住房公积金，应原告要求，被告以现金形式一次性补给原告十三个月的住房公积金计 ，原告自愿在病假期与被告解除劳动合同，经原告要求，被告同意以现金形式支付原告三个月医疗期工资3,240元以及三个月社会保险费、公积金款项计2,376元。 ...

日至2009年12月31日止的劳动合同。2007年年底，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任 某甲上诉要求以2001年8月至2009年9月为工作年限标准计算赔偿金，显然与事实和法律规定不符，本院不予支持。审理中，双方对于原审判决的其他事项表示认可 ...

.48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690. 至与被告依法解除劳动合同、法律义务履行完毕之时为止。(6)支付原告应发未发的养老金差额（略）.92元、失业保险金差额498.78元、住房公积金 ...

对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告与被告的劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。根据规定，用人单位决定提前解散的 原告7月1日至15日税后工资人民币为13,892.13元（已扣除社保、公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济补偿金9876元，虽 ...

劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位可以解除劳动合同。因此原告决定解除与被告的劳动合同，并于2008年5月7日正式通知被告当日办理离职 、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分及其他法定可以从被告工资中扣除的部分由原告或原告委托的人事代理服务机构代扣代缴。该劳动合同第8.2.2条 ...

其缴纳住房公积金和补发住房补贴。 1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告因不服邗劳仲案字(1999)第X号仲裁裁决而提起诉讼，要求与被告 年11月至1998年10月，被告应按原告月基本工资标准发放医疗期病假工资，劳动合同届满后，被告按基本生活费标准发放至仲裁裁决之日止。因被告未 ...

法定代表人王某，总经理。 委托代理人金某，副总经理。 原告张某为与被告上海某传播有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月9日向本院提起诉讼。本院 社会保险的诉讼请求，缺乏足够证据，本院均不予支持。关于原告主张住房公积金某请求，不属人民法院审理劳动争议的处理范围，本院不予处理。 据此，依照《中华人民 ...

支付原告生活费，其中不存在克扣工资的事实。 现有文件规定，不再实行补充养老金及补充公积金待遇；且原告已待岗，故不能再享此待遇。2009年4月起，被告 ，向原告的账户积存住房补贴。 请求驳回原告诉请。 本院查明事实如下： 原告于1979年3月进入某厂工作，1995年9月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同 ...