不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并于2004年8月20日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险 金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议第1条第(1)点为无效条款没有法律依据。请求撤销 ...
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不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并于2004年8月20日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险 金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议第1条第(1)点为无效条款没有法律依据。请求撤销 ...
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不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并于2004年8月20日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险 金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议第1条第(1)点为无效条款没有法律依据。请求撤销 ...
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面对黄某某作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成黄某某的工资收入损失，遂裁决金泰公司向黄某某支付2004年4月至7月的部分 、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议第1条第(1)点为无效条款没有法律依据。请求撤销 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为985。51元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为667。09元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为780。28元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为777。73元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为622。49元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为620。33元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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