常青保洁服务中心为非公司私营企业，由闫彬伟于2009年4月28日投资设立；2010年6月22日，经闫彬伟与杨亚丽协商一致，平顶山市湛河区常青 常青保洁中心口头约定由原告贾某某向被告常青保洁服务中心供应煤块，在双方之间形成了买卖合同法律关系。依法成立的合同对合同当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同 ...

单原件上复写下来的，上面有住邦物业公司员工的签字确认，并注明了每日清运生活垃圾和建筑垃圾的车次；吉利远行中心用该拓印件与住邦物业公司保留 齐960元清运费。另，吉利远行中心未能说明3000元违约金的合同依据，故该院对于吉利远行中心关于违约金的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六 ...

事务所（略）。 被告上海市某建设有限公司。 法定代表人郑某某，该公司董事长。 委托代理人童某，该公司员工。 委托代理人周某，上海市某（略）事务所（略）。 单位，已按与上海市杨浦区长白某业主大会签订的《物业服务合同》履行了物业管理和服务的义务。尽管在杨浦区房地局及其它有关部门召集原告和某物业公司就控江 ...

年8月1日，被告发给原告《关于马xx工作调整的通知》，将原告的工作岗位和劳动报酬调整为销售部新车保洁和维护工作、月工资1,500元。接到通知后，原告 ，证明原告提供的家庭地址与劳动合同确认的地址一致； 2、岗位职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求； 3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位 ...

、2008年11月12日通知及快递回执。证明被告将原告调至陆家嘴分部从事外围保洁工作。 12、考勤卡、工资清单。证明原告实际工作至2008年8月18日， 分部办事员工作。2007年5月劳动合同期限届满之前，上海某某服务公司向丛某某发出《合同到期员工基本情况调查表》，该表格除员工的基本情况外，还列入一栏 ...

进入被上诉人单位工作，工作岗位为保洁主管，合同期限至2005年12月31日。自2004年12月至2005年12月14日原告一直未到被告公司上班，且2005年8月 不按规定提交证明还打砸办公室，仍在未办理任何请假手续的情况下一直不到岗。被上诉人按《员工手册》处理条款于2005年12月14日对上诉人因连续 ...

本院于2011年3月8日立案受理后，依法由审判员王铁仁担任审判长并主审，与人民陪审员吴茜、林旭明依法组成合议庭。公开开庭进行了审理。原告沈阳XXX物业管理 税金，但不包括餐饮原材料，员工的节假日的加班费等费用。合同签订后，双方如约履行。第二年，2009年8月25日，原告又增派其公司保某员曹XX到被告处 ...

经开庭审理查明：被告系本市户籍从业人员。被告于2002年4月进入原告处从事保洁工作，原、被告于2007年12月11日签订一份期限为2007年12月1 合同被2009年被告与某街道公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门抽一个员工签订的。 第三人 ...

元；4、退还押金200元；5、办理离职手续，并发放未离职前的工资5044．7元；6、员工介绍费1100元；7、报销医药费150元；8、生病住院公休费 雅洁公司从事保洁员工作，2008年3月升为保洁主管，虽然没有与华信雅洁公司签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，受法律保护。2008年4月15日 ...

交纳综合管理费金额为8019.60元、收银员工资金额为1335.46元。 一审法院判决认定：万博公司与唐某签订的联营合同书系依法成立，应为有效联营合同书。 证明书、电表厂资质证明、乐器广场管理公约、热力站委托运行合同、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员工资支付凭证、 ...