包装公司承担其1994年10月至1995年5月五次去泰国的补助费，理由不充分。5.包装公司不应承担张某为救邓胜伟垫付的2万余元。6.包装公司承诺在 国(境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇。”1994年6月至1995年5月，张某在 ...

奖金的相关说明》，确认应支付我奖金42765元，承诺于2010年2月28日发放。但时至今日，联合时代公司仍然拒不支付该项工资报酬，故不同意联合时代公司 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李某提供 ...

月底前不能交清，开始扣除四月份的浮动工资和奖金，5月10日不交清，则扣除浮动工资、奖金和工资的30%。章某某接此通知后，于4月23 分别在湖南省工商行政管理局进行企业注册登记，2009年1月8日，湖南省新华书店有限责任公司在澧县成立了分公司，原澧县新华书店于2009年6月22日在澧县工商行政管理局进行 ...

为渔船运营和其他费用。2003年1月，GMDX公司同船员谈判时，船员根本未提支付工资。综上，GMDX公司不欠船员工资。四、按合同约定，大洋公司 GMDX公司保证在下月的第一个工作日将工资和奖金汇入大洋公司的银行账户。GMDX公司办理船员和渔船入关手续，为船员免费提供生活必需品、工作服、食品和住房，标准 ...

２０００年４月每个休息日及法定节假日支付给上某诉人的加班工资仅１０元，到２０００年１０月以后分文不发，并非被上某诉人所说的还有多发。请求被上某 。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班工资幅度从１００元到５５０元 ...

图纸、资某、专利某术等商业秘密向外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王某停止在四方联公司领取工资某奖金等薪金。 以上事实有双方提供的《聘用合同》 宇人正印公司已经与相应的客户发某了实际的交易关系，从而对四方联公司造成了实际的损害，故王某、庞某和宇人正印公司不承担损害赔偿责任。 《最高某民 ...

元，刘某甲、华某二人2008年度先进奖金各500元，8、依法要求被告支付原告应当享受带薪休假而未休假期间的工资2008年度每人3351元，9、依法要求被告支付 失业保险金，理由正当，本院应予支持。刘某甲等四人在联通公司宁陵分公司工作未满10年，且联通公司不同意再与刘某甲等四人签订劳动合同，故刘某甲等四 ...

自相矛盾，不能作为定案的事实依据。请求撤销原判，改判绿能公司不承担责任。 李某某不服原审判决上诉称，1、原审认定事实错误。认定李某某违反操作规程，未固定钢 使用检查。3、2009年2月16日原审法院对林州市人民医院就王某乙工资、奖金情况调查和2009年7月21日林州市人民医院出具王某乙工作、身体近况的 ...

吴某某和杜××各罚款2000元。2006年6月5日安钢综利公司作出《关于某吴某某同志反映被扣奖金及工伤申报问题的答复》并于某年7月1日送达原告 《民法通则》规定，请求二审法院依法查明事实，撤销一审判决，发回重审或改判二被上诉人依法补发给上诉人工资资金7500元及依法按工伤待遇对待，由二被上诉人赔偿各项 ...

，仲裁只能一次，且不服仲裁的，应到法院起诉。法律并未规定仲裁错误时应发回或重新审理。因此，虞某某的该上述请求，法院理应当予以审理并判决。根据最高 理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。据此规定，在燃气公司不提供虞某某工资报表及相关计算标准的情况下，应当按照虞 ...