人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人李某 ...

人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊 ...

于2004年8月12日作出南劳仲(2004)办字第X号裁决书，裁决南汇自来水公司支付给郑某某等18人2004年3月26日至7月6日期间的休息日加班的100% 。在此情况下，南汇自来水公司为规避法律规定，提供了兴业惠南劳务队的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能 ...

于2004年8月12日作出南劳仲(2004)办字第X号裁决书，裁决南汇自来水公司支付给储某某等18人2004年3月26日至7月6日期间的休息日加班的100% 。在此情况下，南汇自来水公司为规避法律规定，提供了兴业惠南劳务队的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能 ...

于2004年8月12日作出南劳仲(2004)办字第X号裁决书，裁决南汇自来水公司支付给王某甲等18人2004年3月26日至7月6日期间的休息日加班的100% 南汇自来水公司为规避法律规定，提供了新元公司的空白劳动合同，哄骗其在该空白合同上签字后才能缴纳社保金和不影响工作，如不签只能回家。其在威胁和哄骗 ...

人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人李某 ...

人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊 ...

四川省职工社会保险事业管理局签订了关于四川省社会保险干部培训中心(社保大厦)的装饰工程承包合同，合同约定社保大厦的装饰工程由泰兴公司承包。2．1998年6月12日，双方 合法。庭审中，泰兴公司不能举出该委托书系培训中心与泰兴公司工作人员串通所为的相关证据。一审中，泰兴公司提出在已还款给培训中心（略）元 ...

法院答辩称：（2011）一中民终字第xxxx号调解书明确我公司与唐某之间已无任何劳动争议，我公司不同意唐某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2003年1 中第一项将一次性支付唐某人民币五万元改为支付唐某工资五万元，主要目的就是可以拿调解书去社保中心补交社保，之后补社保的各种费用也都是我个人负担，不需要 ...

强联公司诉为被告与事实不符。1、强联公司与吉强公司不存在任何法律上的承接关系。强联公司完全是按照公司法和公司登记条例新设立的一人有限责任公司，公司设立 事实。吉强公司在2010年9月8日以前只支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给原告本人。请假条是被告逼迫原告写的。工某补偿标准应按实发工 ...