，那么，一审也应对备案的中标合同约定的工程款支付办法为70%这一事实予以认定。因此，鑫店建安公司应承担全部违约责任，我公司不应承担任何责任，原审判决我公司承担鑫店 社保费，该费用应从工程款中予以扣除，由社保费管理机构某照规定再行给付给鑫店建安公司。但因鑫店建安公司提前撤场，并未将全部工程施工完毕，从 ...

号。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人王某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖南某公司员工，住（略）。 原告王某甲与被告湖南某公司（以下 ，被告支付了原告拖欠的工资及经济补偿金，但仍未为原告办理社保手续。此外，被告拖欠原告工资期间美元贬值给原告带来了费率损失，被告也应当赔偿。故起诉请求法院依法判决 ...

职权，想以自己实际控制的婴圣商贸公司，夺取原签约代理商(南某共赢孕婴用品有限公司)的代理权，所以以各种借口不给原代理商发货，因此原告的销售任务当然 元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的发放 ...

、各种补贴的收入总和；被告未给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保部门缴纳除工伤保险以外的 7真实性、合法性无异议，但认为不存在关联性，员工手册中有关劳动合同解除的规定是对员工的约束，并不约束公司，此项内容只说明员工须提前30天申请，公司 ...

1113元工资，不低于60％申报社会养老保险费，经核准后为厂的员工缴交的，故对钟某这一主张，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠，因此乐家公司不存在向钟某支付任何形式的经济补偿金的责任。由于乐家公司 ...

； 2、公司的文件，拟证明被告在原告处工作的记录； 3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险； 4、工资卡清单，拟证明被告的 公司情况不是很清楚，其陈述存在一定差异，且其对劳务派遣员工和正式员工没有进行区分，其陈述与相关事实不一致，因此原告向法院起诉。 被告对原告提供的证据1、2 ...

四项目部。住所地：洛阳市X路。 负责人李某某，经理。 委托代理人郝某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）焦某某。 委托代理人王某某。 上诉人河南六建建筑集团 ，其签字行为应视为对上述所列结算款项的确认。六建公司与六建公司第四项目部关于社保费不应作为工程款支付的上诉主张理由不足，本院依法不予支持。关于 ...

被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管 服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的应缴 ...

后者将出租车交付上诉人使用、收益，并向其收取租金或代其交纳国家规费以及社保费用，但二分公司同时还向上诉人提供特殊的客运出租车经营权的相关证照，并约定上诉人对使用 地址上不但两份证据上的名称本身不相符合，且与上诉人的名称、地址更是大相径庭。况且，除原审法院己认定郭惠林某上诉人员工的事实外，上诉人并无所谓 ...

的情况。3、要求本院调取梁志永社保资料的调查取证申请。上述证据及申请旨在证明在2002年至2003年朱宾与梁志永是永通公司员工。 被上诉人永通公司答辩称： 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的新证据，在永通公司不同意质证的情况下，本院对其不予审查认定。上诉人提交的调查取证申请，因 ...