一张是社保中心发放的退休金，另一张是电力设计院对退休人员发放的福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈 。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。没有证据证明陈某某在法律规定 ...

1994年被告依据国发[1991]X号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能片面地认为行业统筹不是社会统筹。原告于1997年12月31日退休，并已参加行业 期间未出现引起诉讼时效中止、中断的合法事实，所以，原告的诉讼请求已超过诉讼时效。综上，要求被告重新核定养老保险缴费基数并赔偿损失等，证据不足，理由 ...

2、被告自2003年7月某社保经办机构开户起，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件， 奖金依据各级别的奖金标准由总经理考核发放，部长为每月1050元，年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全某绩效考核情况，全某决定 ...

上海浦东某医疗用品有限公司 第三人盐城市某医疗用品有限公司 原告上海上医某医用器材有限责任公司与被告上海浦东某医疗用品有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年6月9日受理 事实；证据5真实性没有异议，过伟刚甚至程秀琴的社保关系仍在被告处，但不能证明过伟刚仍是被告的员工。 第三人发表质证意见称，证据1 ...

购物广场有限公某辩称，一、被告确未为原告缴纳社会保险，但应缴纳的社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险，应将领走的被告 无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第某条发生劳动争议，当事人对 ...

，其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同 劳动关系作出过任何处理决定。因此，双方的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而 ...

、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位 权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位 权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

日XX公司单方解除与周XX的劳动关系后，周XX提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称依法不予支持；关于周XX要求 如何办理失业手续，应由周XX到社保处依法办理。综上所述，请求撤销原审判决。 周XX答辩称：1、我未违反公司规定，所写辞职报告是在他们诱骗下写的，违心 ...

原告闽清新华广告装修工程有限公司，住所：闽清县X镇X街X元。组织机构代码：x-8。 法定代表人齐某某。 委托代理人姚兴禄、郭某某，福建学金律师事务所律师。 被告中国平安财产保险股份有限公司福建分公司，住所：福州市X路X号平安大厦28、X层。组织机构代码：x-7。 负责人王某某。...