公司在工资里已经发放。钱某甲与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某甲的诉讼 年7月9日，因此法院确认钱某甲与数码超智公司解除劳动合同，对其要求确认系数码超智公司单方解除劳动合同的诉讼请求法院不予支持。由于钱某甲系因数码超 ...
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律师。 上诉人姚某某因与被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司(以下简称金鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区某民法院(2004)佛禅法民一初字第 29日与上诉人签字解除劳动合同，同意按规定给予上诉人一次性工龄补偿金及违约金，由于被上诉人暂借用此款，被上诉人并已出具借据给上诉人，但上诉人单方推翻合同 ...
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月份核定的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司批示 公司单方行为，不符合法律规定的协商解除劳动合同的形式要件，故视汤某公司单方提前解除劳动合同，双方劳动关系于1998年9月1日终结，原审法院认定双方解除 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是：1 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是：1 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是：1 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是：1 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金6000元。其主要事实及理由是：1 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见 ...
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某不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，方某与 过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方某订的且不允许上诉人提出 ...
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，因而是非法的，故请求二审法院撤销原判，认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金x元。其主要事实及理由是：1 签订过书面的《业务员营销协议》，而只是口头约定并实际操作。2009年5月，岳阳楼酒业公司突然提出要上诉人签订公司单方制订的且不允许上诉人提出反对意见的 ...
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