为：工龄在15年以下的每月60元，15年以上的每月80元。此文件同时规定对于职工欠公司销货款者不计发基本生活费。故被告认为原告朱某某拖欠公司 给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十五条关于“用人单位可以代扣劳动者工资的范围：劳动者个人应当负担的个人所得税 ...

的前述第1、X号证据的真实性无异议，对其余证据不予认可。中华联合财保公司就原告提交的工资表上陈某安的签名提出异议，申请笔迹鉴定。本院通知原告后，原告 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，双方或一方当事人是 ...

所以，无论是因为哪种情形而导致无法工作的，用人单位都不会不支付工资给麦某某的。麦某某所在单位出具的工资证明明显是虚假的，因为广州、佛山地区的最低工资为 向单位通报调解的结果，因此梁某甲的行为可以认定为其代理单位与受害者协商调解，履行调解协议的义务则应由银联投资公司来承担。因此，原审判决梁某甲承担赔偿 ...

等证明材料证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力可以采信。 本院认为，企业有自主经营管理权，企业对违反企业规章制度的员工可以 因此对原告重庆市帛金物业发展有限责任公司要求不支付被告工资及提成的请求，本院不予支持。对于被告夏某某因原告不支付工资及提成而申请仲裁，仲裁中垫付 ...

中智上海办事处通知金某上岗，但金某未上岗，因此，中智上海办事处可以不支付金某的工资。金某请求支付25％的补偿金某据不足。故裁决，中智上海办事处应与金某 第X号民事判决第一项，即补签劳动合同的内容；第二项，即支付工资的内容；第三项，即西伯乐斯公司向中智上海办事处给付的内容； 三、金某与中国国际技术智力 ...

补偿金的问题：根据劳动法相关规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，余某与重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂建立了劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条第(二)、(三)项之规定，不按合同约定支付工资或无故克扣工资使劳动者被迫解除合同的，用人单位应该支付 ...

要求被告河南某公司支付自2010年2月起至同年7月期间工资11700元以及未按时支付工资赔偿金11700元。该委以争议超过时效为由作出巴劳人仲不字（2012 上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律 ...

诉讼证据的若干规定》第二条规定，应承担举证不能的后果，原告TYYL公司关于不支付被告刘某双某工资、拖欠工资、加班工资的诉请，本院予以支持。为此，根据《 上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书 ...

某1000元，岗位工某1000元，效益工某1500元），合同双方当事人协商一致可以解除合同。合同第四十二条规定，本合同未尽事宜，或与国家有关 协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动争议，甲方在乙方入职时 ...

被涟源市人民法院采信；②拟证明公司不支付某资给从事销售的员工，而结算的结果是付某欠公司5万元； 13、律师函，拟证明原告自认工资为4000元，开支为 》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和 ...