作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作期间，已经连续足额向李某发放了工资。故本院对某物业公司的该项 《工资支付暂行规定》第七条、第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、原告成都某物业管理有限责任公司 ...

（略）－250－315型号水平中开泵图纸、员工工资发放表、记帐凭证作为本案的证据，认为派力公司的（略）－250－315型号水平中开泵图纸 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本。根据最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件 ...

X路X号。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人潘某某、麦某某，均系该公司员工。 被上诉人(原审原告)区某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略 转发给被上诉人。因此，上诉人于2002年11月4日出具代缴社保、住房公积金和发放待岗工资的证明，具体证明资料仍在城区某动局。4、关于上诉人在2002年11 ...

案起诉。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，原审法院于2003年12月12日作出如下判决：一、二建 说法，不是事实。如杨某某所说4月19日是待岗，那么5月10日二建公司的工资发放日发放给杨某某的工资应是4月1日至4月18日岗位工资；4月19 ...

路X号附X号X楼。 法定代表人：廖XX，经理。 委托代理人：斯XX，公司员工。（特别授权） 原审被告：中国XX通信有限公司重庆市分公司，住所地：重庆市X区X 公司的规定和劳动派遣合同的约定，不应当返还。对800元物品管理费，同意退还。被告傲伟公司工资发放周某是本月26日至次月25日，被告傲伟公司发放了 ...

万元。现“古郡豪苑”项目工程楼房已经建好在售。 2007年12月26日，利民公司员工柴成山收到16#楼施工图纸11套，14#楼、15#楼、17#楼、18# 田某系设计的实际执行者。由于某某不负责任、不按时交图、不给工程技术人员发放设计费，致使工程不能如期进行，严重影响了工期，特别是副14#楼、副15# ...

调至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面 黄某区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市X路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班， ...

75元。一次性伤残补助金董某某已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董某某因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁 员工相关资料。双方签订的劳务合同第五条规定，明乐公司应对其所属员工的工资、劳保福利待遇自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因其与 ...

补助金为：3000元×14个月＝42000元。根据《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的， 年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全某职工月平均工资发放。苟某的一次性工伤医疗补助金为：26985÷12月×10月×40%＝8995元 ...

16日工资367.4元，4月2日工资795.4元。 本院认为：原告张某乙原系被告三依公司员工，为被告三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同， 。另根据国务院《失业保险条例》、劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定 ...