某某公司的员工手册第二章2.4规定了年度浮动奖金（年终奖金），具体为：公司将根据公司整体业绩表现及员工个人的业绩表现，确定是否发放上年度的年度浮动 73元； 三、被告某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某2008年年终奖差额7,439.56元； 四、驳回原告某某的其余诉讼请求。 如果未按本 ...

。原告在制度学习确某上签某确某知晓被告2009年《工资福某奖金管理办法》。2009年12月30日原告通过竞争上岗担任被告市场部部长，2010 定为5500万元，岗位月某效考核奖金依据各级别的奖金标准由总经理考核发放，部长为每月1050元，年终奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元 ...

律师事务所律师。 上诉人张某某与上诉人重庆国商机电设备有限公司（以下简称国商机电公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法 年销售量超过200万元。在没有完成年销售额200万元时，国商机电公司则应付给张某某年终保底奖金。双方并未在劳动合同中约定张某某工作量的最低限额，也 ...

同年12月16日经宁波经济技术开发区劳动人事局鉴证并已开始实际履行。1999年被告公司办公室更名为行政部，原告为该部部长。1999年1-12月，原告的月平均工某 予以采纳，被告另尚应支付额外经济补偿金。但原告诉称中港币部分年终奖金，因不是由被告公司所发放，本院不予支持。 就该争执焦点被告提供的关于年终 ...

2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额按照公司营运状况以及员工绩效考核成绩而定。被告 上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告徐某某2008年度第三季度奖金9288.17元； 四、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之 ...

奖金，对历年来遗留的应收缴的物业管理费，按照收费总额的30%提取年终奖金。”2008年10月至12月，物业公司共收取物业费102,574.40元(含历年遗留物业费)，青浦商城按考核规定于2009年初支付施某某奖金6,000元。 原审法院再查明：2009年3月3日，施某某又申请劳动仲裁， ...

7697.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月]÷12个月)，由于美的公司没有支付该经济补偿金，故应支付额外经济补偿金3848.60元(7697.20元×50%)。 x号民事判决书第四、第五项；2、判令美的公司支付黎某某2005年度的年终奖金(按三个月工资计)x.13元；3、判令美的 ...

发放时间并非2001年底。诉讼中原、被告皆确认超额利润奖不包括在薪酬方案规定的奖金范围之内，而且国际营销部是否完成或超过预定的1121万元的目标也应结合全年 的事实为由加以否定。上诉人认为：上诉人是股票公开上市交易的公众公司，其整个公司年终奖发放到各个部门(其中也包括国际营销部)的情况是不可改变的事实 ...

发放时间并非2001年底。诉讼中原、被告皆确认超额利润奖不包括在薪酬方案规定的奖金范围之内，而且国际营销部是否完成或超过预定的1121万元的目标也应结合全年 的事实为由加以否定。上诉人认为：上诉人是股票公开上市交易的公众公司，其整个公司年终奖发放到各个部门(其中也包括国际营销部)的情况是不可改变的事实 ...