年限，每满一年支付一个月工资的标准，向原告胡某双倍支付经济补偿。故被告开封机电公司应按照原告胡某劳动合同终止前十二个月的平均工资（920.77元 汽车出租租赁有限公司工作，开封机电集团汽车出租租赁有限公司是独立的法人单位，原告胡某又无证据证明期间被告开封机电公司拖欠其工资情况。故对原告胡某的该项请求， ...

提交了3张《发放工资结算单》，用以证明该公司支付了涉案软件研发费用，结算单内容为该公司支付刘凯1个月工资1000元、工作餐150元，支付李华2个月工资 范围：全部权利；首次发表日期：2002年6月1日。 朱某某曾以鑫万佳公司拖欠生活费用为由向我院起诉，经（2007）海民初字第x号民事判决书认定，鑫万 ...

劳动仲裁申请，请求认定佛山支公司辞退林某某的行为违法，属于无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、拖欠工资（略）元、经济补偿金2625元、住院费 3378。10元、住院伙食费135元及2003年11月至2004年3月共5个月工资(按每月3500元计算)（略）元、经济赔偿金4375元； 四、驳回新华 ...

某顺联万利商业广场工某后，随即将该工某转包某吴某。2、吴某拖欠材料供应商材料款。证据三、送货单。证明：1、从2005年3月3日至2005年 民事诉讼法》若干问题的意见第某百八十一条的规定，程序合法。双盈建筑公司认为原审法院程序违法的上诉理由确认依据，本某不予支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

某、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、中迅达公司支付叶某2011年6月及7月工资差某4740元； 本院不予处理。 本案中，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证某材料证某自己的上述主张； ...

现金625645元，仍造成实际损失（略）.83元。被告擅自撤离某后，被告雇佣的几个施工某一直闹事，其为平息事端，代被告垫付施工某工某等费用61597元。 。据张某某陈述，履约保证金“是为了防止原告在施工某程中拖欠民工某资、材料费等”，属于保证金性质，在工某最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还多少 ...

表示，但白某对此已经表示同意，亦即是说，双方就劳动合同的解除已经协商一致，达成了合意，故金卜公司不存在违法解除劳动合同的情形，毋需支付赔偿金 具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ...

乐购公司又签订了一份期限自2008年5月10日至2010年5月10日的劳动合同书，约定夏某某的工作岗位为司机，实行综合计算工时制，月工资为 2007年1月至2008年12月平时、双休日及国定假日加班费51,172.8元及拖欠加班费25%赔偿金12,793.2元；5、未休年休假工资3,921.45元；6 ...

。 由于邓某红与大良城建办之间存在劳动关系，根据邓某红的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、邓某红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算 邓某红认为大良城建办违法解除双方劳动关系与事实不符。而由于邓某红诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠邓某红的待岗费用 ...

责任。 由于黄某与大良城建办之间存在劳动关系，根据黄某的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、黄某待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算 。故黄某认为大良城建办违法解除双方劳动关系与事实不符。而由于黄某诉请的上述赔偿费用的支付并不以解除劳动关系为前提，而大良城建办确实拖欠黄某的待岗费用至今 ...