回复过1个短信，本来说这周内应该能够给她弄完”；“我们那儿有1个员工的住房公积金，我是按那个给她提的现，要不提不出来那么多，我每个月的现金部分只有4万， 已付芮某的款项为退还8万元出资及报销芮某垫付的采购款等；康豪氏公司应付芮某工资、绩效奖、四险金与芮某应上缴的销售收入相互折抵后，芮某尚欠缴x.54元 ...

”的小试、中试及开发应用由清华大学于研究开发经费到达帐户之日起半年内完成。并提供工艺流程和技术操作资料。三、清华大学提供生产工艺配方并负责技术指导， 及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学负担于 ...

”的小试、中试及开发应用由清华大学于研究开发经费到达帐户之日起半年内完成。并提供工艺流程和技术操作资料。三、清华大学提供生产工艺配方并负责技术指导， 及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学负担于 ...

住所地上海市杨浦区XX路XX号甲。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人XX，该公司员工。 委托代理人XX，上海市杨浦区XX所法律工作者。 被告乙，住所地上海市杨浦区 ,072元为支付2010年2月1日至7月31日期间的租金，余款5928元为支付员工的工资。为此，原告于2010年4月14日发函给被告， ...

权力机构，园艺场人员出任董事长，商贸公司人员出任副董事长；加油站实行董事会领导下的站长负责制，董事会每半年召开1次；双方的投资从分成中自行偿还；双方 财务报表，证明加油站亏损，园艺场未承担任何责任。园艺场否认情况汇报签字人系其员工，认为加油站拆除后不存在财务报表，不予认可。3、转账支票，证明2003 ...

及违约金1559．33元没有事实依据和法律依据：1、上诉人没有无故拖欠被上诉人2000年11月和12月的工资。2000年下半年，由于公司原法定代表人调某，新的法定 公司中层干部会议讨论并作出决定，对于保险，先买工作时间较长的几位员工的，其余待公司经济情况好转后再买。被上诉人本人也参与了这一会议，并表示 ...

的4种有线电话也是拖到了1996年年初。被申请人向合资公司投入无线电话机的时间为1997年下半年。而传真机、BP机、集团电话、节能灯具、蒸气熨斗等 向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...

的4种有线电话也是拖到了1996年年初。被申请人向合资公司投入无线电话机的时间为1997年下半年。而传真机、BP机、集团电话、节能灯具、蒸气熨斗等 向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...

双盛园餐饮有限公司，住所地大连市中山区X街X号。 法定代表人：黄某某，系公司董事长。 委托代理人：龙某某、张某某，辽宁正直律师事务所律师。 原审被告、（ .8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计50多 ...

了收据，并在职工离职时凭收据退还。从2004年下半年柏亿公司已逐步取消收取员工的生活保证金。曹某某2004年进入柏亿公司，在其入职时与柏亿公司签订了 法院认定曹某某因不同意柏亿公司拖欠工资并带头闹事，煽动其他员工罢工，致使柏亿公司停工半天不予确认外，其他原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方 ...