任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸艳，12月12日，由于被告 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 ...

任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 ...

任某酒吧营运总监，约定月工资6000元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对 约的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 ...

个月）；5、返还原告20xx年x月至20xx年x月养老、医保、失业保险个人部分费用4,400元。 被告xx集团公司辩称，双方从未签订劳动合同，从不存在劳动关系 xx市x公司未将社保费单位承担部分交付被告，且由于原、被告间不存在劳动关系，无法提供原告本人工资单，故实际未缴纳。 2、法院出具给原告代理人的 ...

期间，被告无故克扣原告工资4960元，应返还给原告并应给予25%的经济补偿金；原告在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故 提交的证据和证人罗某某、周某某的证词，可以认定①原告是原亨达公司的员工，亨达公司已为原告购买社会养老保险至2007年6月底；②被告华联公司已 ...

张某入职后一个多月就擅自离开，未向我公司提供劳动，我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今 50％的额外经济补偿金10000元；2002年4月1日至2009年12月31日未缴纳养老保险的赔偿金16919.4元；2002年4月1日至2010年6月11日加班 ...

事实。4、豫x号半挂车缴纳保险情况，证明该车缴纳了强制险和商业险。5、河南峡威化工股份有限公司工资表，证明原告程某系该公司工人，事故前月工资为2319 原告程某由其妻张某娥护理，张某娥系郑州孚恒物业管理有限公司三门峡金色阳光员工，按三个月平均工资计算，每个月工资为1350元，原告程某住院38天，护理费 ...

。2009年9月7日，我突然接到汇力阀通公司辞退通知并要求马上办理工作交接。工作交接后，汇力阀通公司未给我出具解除或终止劳动合同证明。我离开前，汇 从2009年1月份开始工资已调整为4208元。 祁某提交了下列证据证明其主张;1、员工录某通知书，证明入职时的待遇；2、授权委托书和介某，证明存在事实劳动 ...

第二交通运输公司职工。后因单位改制，自1993年6月起，原告在家待岗，未再到单位上班，单位也未再给原告发放工资。后原告得知被告未给原告缴纳 回家待岗等候安排，上诉人和其他员工服从单位命令一直在家待岗。2010年4月21日在郑州市烟厂门口偶遇同事，被同事告知单位未给上诉人缴纳任何保险。2010年4月22 ...

本院提起诉讼。另查明，郭某某在鑫亮公司工作期间，鑫亮公司未向其发放过工资。郭某某称，试用期满后与其同岗位的正式员工月工资标准为1500元。鑫亮公司称与 月4日受伤，鑫亮公司未给郭某某发放过工资，故应当支付郭某某该试用期间的工资，经计算为566.67元。鑫亮公司没有为郭某某办理工伤保险，郭某某主张解除其 ...