，主管销售前后以及外销工作；孙某甲任副经理助理，兼财务会计，办公室主任；袁某某任社保主任兼出纳，孔某某任外销部主任；张宏任内销部主任。五金公司新的 出具的欠据都盖有靖边县五金交电有限公司的公章，是为了让放款人相信，其实与公司没有关系。公司在这个期间不不发生经营商品的行为。她和孙某甲是电器商城返聘到商城 ...
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（不再赘述，见第四项请求）。为原告依法及时建立包括基本养老保险在内的各项社保，属被告的法定义务。被告自2004年3月（建立劳动关系之日）即应 固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有法律依据，对该诉讼请求本院不予支持。3、原告要求被告支付加倍经济补偿的赔偿金 ...
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； （四）湖南省肿瘤医院的出院记录，证明原告知道公司没有办理医疗保险，个人无法承担费用，所以要求出院，自己买药吃，以此证明原告为什么在做手术之前花费这些稳定 与被告未解除劳动关系已在别处上班； （六）长沙县社保资料，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。 原告侯某 ...
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公司就其主张的“冉梦”KTV工程项目签订过施工合同，侨信公司没有此工程，更没有永兴公司主张的购销合同，也没有出现在合同上的印章。2007年，侨信公司为海特 明的送货单，用于证明实际供货价值为x元。对此，侨信公司否认袁化为、袁化明为其单位员工，并提供社保缴费单予以证明。在此情况下，永兴公司未能提供其他 ...
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、远途施某增加费、缩短工期增加费及工期提前奖均不某取。专项费用中的社保费在税后扣除，由招标人代交，设计变更及国家政策调整凭现场签证，按投标时降价 无法调取，申请原审法院调取，但原审法院不某调取，导致本案的判决结果错误，且没有批准钢城公司的鉴定申请，程序违某。原审法院违某诉讼费按胜败诉比例承担的规定。 ...
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，员工不用来公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某 双方约定的期权为5-10万元；至原告向本院提起诉讼时，双方对期权的具体数额并没有结算。原告要求被告支付期权50万元及特别期权或股份150万元，因证据不足，本院不予支持 ...
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审理过程中，卢某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说卢某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否 接手的技师部中的员工都像卢某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部 ...
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审理过程中，王某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否 接手的技师部中的员工都像王某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...
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，孙某某称其工作了两年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否 证人接手的技师部中的员工都像孙某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部 ...
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，协议中有关王某甲的担保条款也应无效。（2）《合作协议》由于同方公司没有提供采购合同和销售合同而未生效。（3）王某甲在经办人处的签字，并不 金光林浆公司缴纳。”《关于王某甲社会保险缴费情况说明（2009-X号）》载明：“经社保系统查询：王某甲（身份证号码x），在医疗保险系统中2007年5月至2007年 ...
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