；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月原告将被告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和社会保险仍由原告支付 的诉讼请求，本院不予审理。至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院 ...

一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告，并于即日 证明，并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对 ...

违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２００６年１月１２日，祁某某向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司 ．５万元。被上诉人祁某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》的规定， ...

本院不予采信。陈某某的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。 2、麦某某辞职申请，证明麦某某于2000年11月与原告解除了劳动合同关系 、业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通公司要求被告赔礼道歉、消除影响的请求，因此项民事责任承担方式系适用于侵犯人身权或 ...

超过了时效，应予驳回；五、原告要求被告支付其应领取的24个月失业保险金x元，有悖于事实和法律，被告既没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...

了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并 代其办理有关劳动仲裁时宜，黄某某既未亲自前往又未委托代理人前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是其对自身权利的怠于行使，而其提交的证据又不能证明其有法律 ...

裁决原告支付被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告无需 辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款后才可以办理相关的离职手续。《员工培训协议》约定广信电力公司将委托广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司对 ...

了对方同意，来源不合法，本院不予采信；7、8证虽未在本院举证通知书要求的一个月内提交，但不属于原告故意拖延提交的证据，可以结合本案的实际情况予以综合认定 年1月2日，但原告提出辞职，已提前30日向被告提出了书面申请，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人 ...

房屋面积为1,707.46平方米，房屋租金为每天每平方米1.6元，每三个月一付，在前一个月的25日支付，如逾期支付，则按每天千分之0.5支付滞纳金。 月的租赁费发票。2008年11月14日，B公司针对A公司沪A律函字第××号函件，再次发函，言明A公司要求B公司支付2008年11月至2009年1月的租金 ...

折磨，无法从事原有工作，并一直在家诊治和疗养，根本不是事实。华某某已在外注册成立了一家公司，其并未在家修养；4、湖南省电子研究所对华某某等人 于2007年向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求湖南省电子研究所撤销湘电研字（97）第X号处理决定书。2007年8月9日，湖南省劳动争议仲裁委员会 ...