人百大超市。一审法院根据本案的客观实际情况，依法解除双方当事人签订的《合同书》并酌定判决上诉人百大超市赔偿被上诉人李某某损失x元是正确的。上诉人百大 2日后，被上诉人李某某已不存在实际经营的客观事实，且上诉人百大超市并非劳动合同主体，所以，上诉人百大超市要求被上诉人李某某支付营业员工资3240元的上诉 ...

打伤。 7、证人张某某证实，2005年2月26日上午，她们社几十人因赔偿问题，到鲁能·星城施工工地阻止施工，施工方出来一百多个青年，双方发生抓扯 上述事实的供词。 1999年10月，上诉人刘某乙主动申请解除了与原单位建设(工业)集团有限责任公司的劳动合同，但未按照规定搬离单位集体宿舍，后与其他人员一起 ...

人百大超市。一审法院根据本案的客观实际情况，依法解除双方当事人签订的《合同书》并酌定判决上诉人百大超市赔偿被上诉人李某某损失（略）元是正确的。上诉 月2日后，被上诉人李某某已不存在实际经营的客观事实，且上诉人百大超市并非劳动合同主体，所以，上诉人百大超市要求被上诉人李某某支付营业员工资3240元的上诉 ...

竞业限制期限为陈某丁从公某离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，公某每月向陈某丁支付经济补偿金500元，具体 关于竞业限制约定的，应当一次性支付给公某违约金人民币182400元，给公某造成损失的，赔偿公某的损失，并继续履行本协议关于竞业限制的约定；在公某指定的期限内 ...

并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残，就 老城区恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂解除双方 ...

方给设计单位的费用，是按照合某的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能适用劳动定额，这和设计费分配没有关某，不能证明当事人的证明目的；证据 是无效的。 合某庭认为：该解聘书上载明2008年8月28日，中色北方公司解除田某同志北京市中色北方建筑设计院张某口区域项目设计部负责人的职务，具备真实性与关 ...

合同书》中均载明：“第二十三条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。”史XX、崔某的合同 公司客户相关的一切信息，以及其他知识产权），违反公司保密制度，公司有权解除劳动合同并要求其相关损失。”针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2010）京 ...

月X日出生，汉族，住（略），特别授权代理。 上诉人云健公司因与被上诉人江某某财产损害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2007）官民一初字第X号 有因果关系。本案中，1、原告举证的证据证实，原、被告双方为工资及工作和解除劳动关系等问题，双方在餐厅发生争执，并引发部分职工围观和报警处理。2、被告与 ...

月X日出生，汉族，住（略），特别授权代理。 上诉人云健公司因与被上诉人江某某财产损害赔偿纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2007）官民一初字第X号 有因果关系。本案中，1、原告举证的证据证实，原、被告双方为工资及工作和解除劳动关系等问题，双方在餐厅发生争执，并引发部分职工围观和报警处理。2、被告与 ...