内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 主体分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的 ...

被告为其办理退休手续，遭到拒绝。根据《国务院关于工人、退休、退职的暂行办法》第一、二条及《劳动合同法》的相关规定，请求判令原、被告之间存在劳动 27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发〈夏邑县深化和完善乡镇机构改革实施意见〉的通知》，对乡镇机关、事业单位的非正式人员，一律进行清退。2007年 ...

，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，因劳动报酬发生的争议都应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007 而非工人（工勤人员）。上诉人是与性质为“事业单位”的被上诉人之间建立的人事关系，而非受劳动法调整的劳动合同关系。劳部发【1995】X号文中第一 ...

，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，因劳动报酬发生的争议都应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。上诉人在2007 而非工人（工勤人员）。上诉人是与性质为“事业单位”的被上诉人之间建立的人事关系，而非受劳动法调整的劳动合同关系。劳部发【1995】X号文中第一 ...

，由妇联服务中心负担。 綦某向大连市中级人民法院提出上诉称，一审法院认定事实错误，妇联服务中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦某与妇联服务中心签订的劳动 某息工待岗，但并不影响綦某与妇联服务中心劳动合同的履行。《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定 ...