应由黄某凼煤矿承担用工主体责任，罗某乙与黄某凼煤矿因此存在事实劳动关系。关于事实劳动关系存在期间，庭审中，因罗某乙对开始工作的确切时间不清楚， 凼煤矿在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

。 上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决， 工程部主管，同日原告出据收取被告入职押金100元，至今未与被告签订书面劳动合同。被告入职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识 ...

，江苏凤泉律师事务所律师。 上诉人徐州富邦木业有限公司（以下简称富邦公司）因事实劳动关系争议纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2008）贾民一初字第X号民事判决， 仁慈医院入院记录病史也能证实郑某某在工作时手被压伤，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发x号）的规定，郑某某 ...

事务所律师。 原告光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）诉被告卢某某事实劳动关系争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 、退还被告入职押金100元。关于被告在诉讼中主张原告违法解除劳动关系的赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在，由此引起双方 ...

发文要求整顿保安工作，不能苛求上诉人一定要知道使用保安的禁止性规定。双方发生事实劳动关系没有过错，更不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位 人的安排，让上诉人无法落实。被上诉人的行为性质，实质上是他单方解除了劳动关系。关于这点，上诉人也提出来了，一审法院也没有点评。一审法院没有抓住 ...

事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南欣极泰金属材料有限公司因与被上诉人陈某某事实劳动关系纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第290 在《对股东陈某某同志有关问题的特别股东会会议决定》上签字，决定原告不享受《关于参与管理工作股东离所的有关规定》中第一条的权利和待遇，并决定原告的 ...

签收且领取了300元的补助费，双方对补偿事项已达成协议。 原审法院确认如下法律事实：被告云南省原种猪场系由云南省劳动厅主管的事业单位法人。2000年10月起至 当事人均无异议，对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李某河系同一人，对此 ...

代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人谢某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 了工资，而原审法院却将举证责任分配给谢某某。谢某某认为，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证 ...

代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 了工资，而原审法院却将举证责任分配给陈某某。陈某某认为，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证 ...

代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人岑某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 了工资，而原审法院却将举证责任分配给岑某某。岑某某认为，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证 ...