摔坏她的东西。店长上面应该是市场总监，但济南的市场总监被公司辞退了，济南店长直接与公司联系，客户都是自愿掏钱买的，通过她的介绍，有些人还 责任人，其行为构成非法吸收公众存款罪，因此上述辩解不能成立，本院不予采纳。 关于被告人尹某某、张某某、张某某及其辩护人提出“公诉机关指控的涉案数额不准确”、被告人张 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 华天宝公司向原审法院诉称：华天宝公司与黄某某因辞退经济补偿引发劳动争议一案，经佛山市顺德区劳动争议仲裁 需离岗待退，包括黄某某在内。2004年7月20日，华天宝公司发出《关于公司部分员工离岗待退(遣散)的通知书》给黄某某。2004年8月5日，经双方 ...

应归还公司9月差额353元实报金额：1,531.30元”，其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名，且在“备注”一栏手写了“作废”两字，另一 真实性不予确认。 本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动关系的争议。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而 ...

辉承建。同年4月26日，李安春、周某某具函给浩森公司负责人，称已将杜敏、杜育辉辞退出该工程，补偿给杜敏、杜育辉人民币30万元。该工程实际由 工程施工合同》及相关的补充协议、《关于工程结算和离场的协议》系双方当事人真实意思表示，合法有效。李安春系金都公司的员工，接受公司的授权委派担任该工程的项目负责人， ...

尚高公司发放加班工资造成的。关于陈某某提供的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由 尚高公司的考勤管理制度规定了办公室人员不实行加班。 再查明，陈某某在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上 ...

此行为表明D回家养病某不是旷工行为，是获得A某意的。第二、用人单位辞退员工，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达劳动者本人，只有在受送达 休息的报告、职工考勤表、职工代表大会决议、除名决定、葫芦岛市劳动和社会保障局文件、公司管理制度等经庭审质证证据佐证，本院予以认定。 本院认为，D因病某术后服从 ...

原均为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同某约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得 质量、信誉情况及其广告投人和覆盖面等因素。 根据[厅字(1996)X号]《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制评比活动有关问题的通知》、国经贸贸易(1997)X号《关于 ...

出具投标授权信件和单独报价，并且黄承伟已经因这一严重过失而被公司辞退，但晨光汇龙公司仍然于3月3日和山东省无线电管理办公室签订了以泰雷兹公司 并无异议。关键是否还要适用《公约》的问题，根据我国《民法通则》(142条)关于“：除中华人民共和国声明保留的条款之外，中华人民共和国缔结或参加的国际条约同中华 ...

将王XX无故辞退，再者，XX公司与王XX解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，系违法解除劳动合同，XX公司要求确认XX公司[2009]X号《关于解除顾 XX公司解除王XX劳动合同，是依《劳动法》第三十九条第二项和XX公司规章《员工手册》第49条合法解除合同。王XX在申诉劳动争议仲裁和起诉到一审 ...

上诉人解除被上诉人劳动合同，是依《劳动法》第三十九条第二项和XX公司规章《员工手册》第49条合法解除合同。被上诉人在申诉劳动争议仲裁和起诉到一审 与被上诉人均不服同一仲裁裁决，双方向同一人民法院即p河法院起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和 ...