发放，未购买五险一金。被告刘某于2012年1月6日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312 通知》第二条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下 ...

，汉族，慈利县人，职工，住（略）。 委托代理人何剑平，湖南慈姑律师事务所律师。 被告某某，住所地慈利县X镇X路。 负责人张某乙，该行行长。 委托 日为劳动争议发生之日。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法 ...

）供养直系亲属救济费5850元，并不予支付自2012年1月份起每月救济费450元；2、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决第二项的错误裁决 十三条、第四十五条并参照广西区劳动和社会保障厅、财某、总工会《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》第三条、第四条 ...

案件使用若干规定》第十六条及《劳动部关于某行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定，原、被告2008年签订的劳动合同期满后，虽然双方未续签劳动合同， 日解除劳动关系。 2011年8月12日，马某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8月19日向马某出具函件，称该委正在审查是否 ...

2005年12月被国家农业部认定为农产品加工企业技术创新机构；2006年1月被中国食品工业协会坚果炒货专业委员会认定为常务理事单位；2006年7月被浙江省 、第x号注册商标是否属于驰名商标。根据最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：人民法院在审理商标民事纠纷案件 ...

质量有问题，原告应当负有监督责任；证据9，虽能证实设计单位负有一定的责任，但原告作为专业人士，一名工程师，且又是工程部负责人，也应负有管理、监督的责任。 劳动合某； 8、调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要， ...

不是合同一方当事人，只是依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无事实依据， 张某的工作鉴定和张某历年所获得的各种科技开发荣誉证书，作为间接证据，可以证明张某具有相应的专业素质。 原告在2000年12月19日给第三人的传真函 ...

1、一审判决违反法定程序。本案已经过仲裁程序，上诉人也认为案件较为复杂，所以上诉人委托专业的律师作为自己的代理人。在开庭时，上诉人发现其代理律师并 差旅费2982元。 针对本案争议焦点及制动器公司的上诉请求，本院分别评判如下： 一、关于王某甲申请劳动仲裁是否超过诉讼时效问题。四维公司认为其解除与王某甲 ...

680元计算。另查明，洛宁县邮政局是法人依法设立并领取营业执照的分支机构。 本院认为，原告王某某与洛宁县邮政局之间存在过劳动关系，但原告与河南省邮政公司之间不存在劳动关系， 》第四十九条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第40条第（5）项，《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...

的费用；后续治费费7000元是合理的，首先，专业医疗机构根据临床和实践而认定的手术费用是科学的，其次，被上诉人对该后续治疗费用数额没有提出异议 的误工损失显然没有法律依据和事实依据。根据《最高人民法院关于审理人身某害赔偿案件适用法律问题若干问题的解释》以及《广东省2006年度道路交通事故人身某害赔偿 ...