劳动争议仲裁委员会的裁决书为部分裁决，依照《劳动部办公厅关于劳动争议仲裁程序中能否适应部分裁决问题的复函》劳办发[1994]第X号之规定，该裁决书作出后， 按照统筹地区上年度在职职工月平均工资予以计算。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他 ...
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核准，予以注销。1998年11月23日，郑政文[1998]X号《郑州市人民政府关于设立郑州新天地农化有限公司的通知》决定：以原郑州农药厂的全部非经营性资产及 后十余年内向上述单位主张过权利，其也超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定期间。故原告要求法院确认 ...
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核准，予以注销。1998年11月23日，郑政文[1998]X号《郑州市人民政府关于设立郑州新天地农化有限公司的通知》决定：以原郑州农药厂的全部非经营性资产及 届满后十余年内向上述单位主张过权利，其也超过了《中华人民共和国劳动争议仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定期间。故原告要求法院确认 ...
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、法定节假日及工作日加班工资确定问题；4、经济补偿金确定问题；5、报名费退还问题。 1、关于劳动争议仲裁时效问题。曾某某入职华雄公司后，双方约定的劳动报酬 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、由 ...
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此纠纷的发生地在巩义市而孟津县，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条以及相关法律关于劳动争议案件仲裁前置的规定，此案不属于孟津县人民法院管辖范围 合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确，违反《 ...
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事务所律师。 上诉人湖南省水保生态资源有限公司（以下简称水保公司）、贺某某因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第X号民事 而不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。 综上，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，水保公司关于劳动仲裁申请时效的上诉理由 ...
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建立劳动关系的次月，即2008年10月，而终止日期为2009年9月。根据劳动仲裁法一年仲裁时效的规定，被告如果认为原告没有支付其双倍工资应当在2010年 本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十八条、＜关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＞第36条、《中华人民共和国劳动 ...
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，厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日，益阳市X区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日，原告递交《 既定的法律事实，故对原告要求撤销辞职申请的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动 ...
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通知解除劳动合同，一直未对我们给予任何处理，故我们与被告之间关于劳动关系、福利待遇等纠纷尚未开始计算时效。根据有关法律规定，为维护我们的合法权益，只有依法起诉。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告陈某丙、张某丁、惠 ...
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，也是经西昌市和盐源县双方协商，确定各收一半。所以，按照《中华人民共和国劳动仲裁法》的有关规定，西昌市和盐源县双边都具有仲裁该案的管辖权，盐源县不予 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条并参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 原告河南 ...
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