初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审查明的事实：原告冼某于1968年参加工作，1975年12月 法律依据，故原告的主张缺乏事实和法律依据，应不予支持。参照劳动和社会保障部的《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条“对符合下列条件的投诉，劳动 ...

初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审查明的事实：原告何某于1968年参加工作，1983年5月到 依据，故原告的主张缺乏事实和法律依据，应不予支持。参照劳动和社会保障部的《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条“对符合下列条件的投诉，劳动 ...

代理人李浩然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被某市人社局于2011年5月9日作出了郑人社劳监理字[2011]第x号劳动保障监察行政处理决定书。其主要内容为 罚款，被某没有说是自动生成的；2、郑花立交[2011]X号文件即关于市人社局劳动保障监察行政处理一标段的情况报告，证明我公司给第某人打报告，请求 ...

）作为本案第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2009年3月21日公开开庭审理了本案。原告王某甲，被告市劳动局的委托代理人何向前、王某乙，第三 人没有给付劳动合同、补交养老保险金的事项，第三人已自行改正。根据劳动保障部办公厅《关于劳动保障监察案件撤销事项通知》（劳社厅发[2005]X号文件）第（二） ...

初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 本案的关键是审查被上诉人于2006年7月20日作出的《关于肖某某上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...

初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 本案的关键是审查被上诉人于2006年7月20日作出的《关于梁某某上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...

初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 本案的关键是审查被上诉人于2006年7月20日作出的《关于梁某某上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...

初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人毛纺股份公司是依法成立的股份有限公司，是 本案的关键是审查被上诉人于2006年5月29日作出的《关于丁某某上访问题的回复》是否合法。《劳动保障监察条例》第二十一条规定的情形是应当通过劳动争议 ...

送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年2月23日公开开庭审理了本案。原告重庆某物资公司委托代理人刘某、被告九龙坡区人力资源和社会 到原告经营场所调查以及原告拒绝配合调查的事实。 6、证人证言。 7、《劳动保障监察条例》，证明被告适用法律、法规正确。 经质证，原告对被告提供的证据 ...

审批表，证明本案按照法定程序延期审理；6、听证报告，证明我局根据原告的申请组织了听证，并作出了听证的结论；7、劳动保障监察行政处罚决定书及送达回证 人民法院依法撤销被告作出的行政处罚决定的诉讼请求本院不予支持，应予驳回，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： ...