石油经销处招录为集体工人，与兴城市石油经销处形成劳动关系。薛某的人事档案在兴城市石油经销处,社会保险亦由该公司的账户缴纳，且薛某亦自认为原是兴城市石油 人民共和国劳动合同法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的 ...

郑人社基决字[2010]第X号行政处理决定书；15、送达回证；以上证据证明我局所作行政处理决定事实清楚、程序合法。法律依据：1、《社会保险费征缴暂行 位第三人的人事档案的真实性无异议，只要形成事实上的劳动关系，原告就应当缴纳养老保险，第三人与原告确实存在劳动关系；对证据4农业部关于《乡镇企业社会保险费 ...

乙不服，诉至本院。 上述事实，有双方当事人陈述、《关于对曹某乙予以除名的处理决定》、人事档案转签单、转递存根、《关于我司实行全员劳动合同制的请示》 后，在法定期限内一直未主张过权利，现曹某乙又以未收某集团公司解除劳动关系书面通知为由，要求确认与某某集团公司从1977年12月28日起至今存在劳动关系，对 ...

材料共壹册。我处已于2006年3月29日收到。现将回执退回，请查收。被上诉人以此证明谭某甲的人事档案在上诉人处，双方存在劳动关系。上诉人对 〉若干问题的意见》第五十八条、《重庆市人民政府关于提高失业保险金发放标准的通知》（渝府发[2004]X号）第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

金胤房地产公司应支付工资至2009年8月12日。2、闫春荣没有拿金胤房地产公司的的人事档案，金胤房地产公司没有证据证明闫春荣拿了其公司的人事档案 工资760元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于金胤房地产公司是否应向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤 ...

获嘉县人事劳动和社会保障局。 法定代表人吕某某，局长。 委托代理人冯某某，获嘉县人事劳动和社会保障局干部。 第三人获嘉县X村信用合作联社。 法定代表人王某乙 证明赵ＸＸ与王某杰之间有矛盾，两证人与原告有亲戚关系，通过发问两证人及查阅信用社的催款记录和贷款档案，可以认定该笔贷款是王ＸＸ（女）所用，而非王 ...

以经营不善，面临巨额赔偿为由，向市经委劳动保障处递交“上海市某实业总公司关于职工分流安置的专题报告”，该保障处批复“原则同意先分流安置职工……”。9月，被告 ，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方办理解除劳动关系的手续，并支付乙方补偿金5 ...

8月1日的欠条3张；广告发布合同；蒙博广告公司职员张冠军的人事档案；蒙博广告公司注销证明；2006年6月1日至2006年7月18日期间蒙博广告公司在 履行债务的行为构成诉讼时效中断，且我公司起诉的时间是2008年6月，没有超过二年的诉讼时效。另外，原审法院关于证人证言的认定是正确的，天安中医院的目的是 ...

向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签定无固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资， 对此焦点无异议，并对此进行了论辩。 二审中上诉人杨某甲提供了自己的人事档案分配复印件。 本院认为，上诉人杨某甲自1995年4月至2006年4月 ...

当事人对此焦点无异议，并对此进行了论辩。 二审中上诉人张某甲提供了自己的人事档案分配复印件。 本院认为，上诉人张某甲自1995年8月上学毕业后，被 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。上诉人张某甲自1995年4月至2006年10月在被上诉人 ...