关系的原因是被告无故拖欠2009年7月、8月、9月工资及未依法为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费； 经质证，被告对原告提供的上述证据均无异议， 等66名外来从业人员综合保险费(自2008年1月至9月)共计x.20元缴入上海市社会保险事业基金结算管理中心指定帐户。现该决定书生效。被告至今未按决定书为 ...

同时，证实原告在法庭审理时关于从未领取失业金的表述是虚假的。 原告对该记录的真实性认可，但称，正是因为被告拒绝缴纳社保，而原告于2006年患病 2,207元； 七、上海某国际贸易有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心为薛某补缴2004年10月至2008年3月的社会保险费 ...

的社会保险登记证是2007年12月才通过审批，故无法为张某甲缴纳之前的社会保险费。关于诉请2，本公司已经按照劳动合同的约定，足额支付了张某甲的工资 。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某甲个人账户结算单、张某甲2007年9 ...

日起执行。 审理中，原告表示2010年3月曾向被告人事部门提出要求单位为其缴纳上海市X镇职工社会保险费并提供了户籍证明，但被告公司不予理睬，对此原告未 被告公司的员工，与被告公司存在劳动关系，被告应依据相应的法律规定为原告缴纳社会保险，原告亦有提供相关资料的协助义务。上海市政府在2002年7月颁布《 ...

每月工资人民币600元（以下币种相同），达不到上海市最低工资标准，也从未支付过加班工资。被告不为原告缴纳社会保险。2008年5月开始被告未与原告签订书面劳动 ，因其提供的证人胡某某、谈某某未能到庭作证，本院难以采信。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告 ...

支付原告2009年5月、6月的工资。2009年6月24日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年3月至2009年6月 元。原告主张拖欠工资25%的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告于2008年3月1日至 ...

元。2004年至2006年间，案外人上海缘邦劳动力资源服务有限公司为被告缴纳了上海市X村社会养老保险。 另查明，2006年9月20日，被告在工作 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告认为被告系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至其处的 ...

系第二被告单方面的分列，第二被告实际支付原告的工资总额未低于1,500元，原告关于第二被告每月克扣其工资600元的陈述，缺乏事实依据。原告要求第二被告支付 按用人单位的审核范围确定。原告在第一被告已经为其缴纳了小城镇社会保险的情况下，要求第一被告缴纳上海市X镇社会保险费，原告的请求，缺乏法律依据，本院 ...

公司，故原告认为被告ｘ公司应从2009年2月份起为原告缴纳上海市X镇社会保险费。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该 原告的劳动岗位，并按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险；2、被告ｘ公司、被告ｘ公司上海代表处为原告补缴2009年2月、 ...

是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险，故应当按照上海市南汇区社会保险事业管理中心测算的金额，为原告补缴2007年12月至2008年6月期间的小城镇社会保险费3,456.5元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位作出开除、除名 ...