劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁，女干部 的支付国家有“调整支出结构”、“两个确保”和“收支两条线管理”法规措施保障，退休无须等到破产终结后。 从国发（1998）X号决定“省级统筹”和“收支两条线 ...

公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴411元在内的内退报酬至梁某甲法定退休年龄(即2010年9月)的义务。梁某甲要求万家乐公司从2005年3月 公司认为“2002年7月17日以书面形式发布人员调整的文件，载明梁某甲因年龄问题不再担任行政中心物业运输公司经理职务，同年7月30日以书面形式通知梁某 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，谈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，杨某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，谈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，陈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，汪某某向本院请求的数额1097元，已经超出了其一审698.25元的 ...

的内退工资至其法定退休年龄，但该项上诉请求已超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“ 的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，黄某某向本院请求的数额1097元，已经超出了其一审698.25元的 ...

，如其不服生效判决，可申诉处理。（2）原告的诉讼请求已超过仲裁诉讼时效，该问题已在（2009）汉民初字第X号民事判决书中判明。（3）原告于我单位 12月31日，陕西汉江药业股份有限公司下达《关于姚某同志内部退休的通知》：姚某同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发某劳动争议 ...

当事人均有拘束力。根据《补充意见》第二条补贴办法“根据职工工龄及脱离企业距退休时间保障期限的长短（截止2006年2月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按周年 综上，汽贸公司计算胡某某的退休年龄，违反了《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，原审法院认定汽 ...