部分降价款均是由生产厂家承担的。 三、濮阳县残联新型建材厂，根据所签订的《兼职业务员协议》约定，该厂应根据被告销售的货物净利润的50%还应与被告结算提成。 ，被告不欠原告款。 被告同时提供以下证据以对抗原告的诉讼主张： 一、《兼职业务员协议》一份；证明：李某乙是濮阳县残联新型建材厂聘用的业务员，李某乙 ...

湘潭市和兴劳动服务有限公司出具的2009年4-5月工资表，拟证实原告在该公司担任兼职会计的月工资收入情况；湘潭市高新区胜大科技办公耗材经营部出具的工资证明，拟 不予认定。 对原告提供的证据10，符合证据的形式要求，能够证明原告从事兼职会计的正当收入，被告仅仅质疑其证据形式的合法性，未提供反证，不足以 ...

,000元。上海某信息技术有限公司则于2009年11月出具收入证明及不予支付兼职工资的通知，证明原告月平均收入为人民币500元，因原告于2009年9 接报回执单、验伤通知书、车费发票、证明、关于2009年9月不予支付兼职工资的通知、收入证明、复旦大学上海医学院法医学鉴定中心法医学鉴定意见书、上海市行政 ...

发行员，被告不可能与两家单位同时成立劳动关系。且被告在摔伤后已未到原告单位兼职，原、被告的业务代理关系事实上早已终止。故原告起诉至法院要求判令原告与被告 月给被告发放劳动报酬，被告与原告存在事实上的劳动关系。原告称被告只是在原告处兼职也与事实不符。自2007年9月被告到原告处代理业务起，原告就知道被告 ...

不构成受贿。从法律构成看，李某甲主观上没有收受他人财物的故意，收受的只是其兼职所得；客观上李某甲没有利用职权为周某某谋利。将周某某的学校定为扶贫办学点 ，请求对李某甲从轻判处。 被告人李某甲及其辩护人称周某某所送的钱系其兼职补贴、电脑是向周某某借用的，与本案查明的事实不符，对此辩护观点，本院不予采纳； ...

的合作协议。 上述事实，有智慧之源公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单 、劳动仲裁委准予撤诉通知书、民事起诉书、光盘和加密狗，刘某某提供的仲裁裁决书、兼职协议、保密协议、移交单、发票、进帐单、推广安排、推广方案、教学宣传 ...

被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系。且原审法院已查明被上诉人同期在广东省建设信息中心兼职，直至2000年12月才离职，被上诉人所述入职时间与此事实相矛盾， 主任助理何仕诒及发展部经理林小曙的证言证实被上诉人余某某原为其单位兼职员工，但双方已于2000年12月终止合作关系。 本院认为，被上诉人与上诉人 ...

公司承担。 庭审中，被告郭某向原审法院陈述，其与被告海晟公司签订过《兼职员工工作合约》，合约载明的工作期限是2003年12月20日至2004年12月20 秘密泄露而受到的损失，和海晟公司无必然联系，海晟公司主观上不可能唆使兼职员工郭某盗取被上诉人的商业信息而非法获利。英中上海代表处支付海晟公司的货款是 ...

公司董事成员的奖金；接受10万元是刘某付给上诉人任海口中融工贸公司董事长的兼职工资；应对上诉人宣告无罪。 其辩护人提出，上诉人李某没有贪污的主观故意和行为 。对上诉人李某及其辩护人提出李某收到10万元是任中融工贸公司董事长期间的兼职工资，应对李某宣告无罪的上诉理由及辩护意见，本院不予采纳。鉴于上诉人在 ...

发展还没有走上正轨，为了减少运营成本，我公司与李某口头达成协议，聘请某某为兼职业务员，由李某为公司开拓业务，并按照业务额的一定比例提取劳务费，并明确双方非 主张其与李某之间建立的是劳务关系而非劳动关系，安某洁公司聘请某某为兼职业务员，对此公司并未提供相应证据予以证明。结合李某向法院提供的员工某职（调动 ...