、被告通知原告领取解除劳动关系的补偿遭到原告拒绝，原告认为自己符合内退条件，应按照内部退养的相关规定办理。双方发生争议，原告于2008年1月18日向新乡市劳动 2005年4月22日下发新司字（2005）10文，对该公司距法定退休年龄五年以内工龄满三十年以上以及离退休人员名单报请新乡市劳动和社会保障局， ...

12月20日，张某向公司递交了内退申请书，要求内退。由于张某年龄不够，不符合省公司的内退规定，没有同意其内退。为此，原告张某多次找公司 判决如下： 一、被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司对原告张某所作的内退决定无效。 二、被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司于判决书生效后七日内为 ...

日起担任工程师，履行内部退养补充协议。2004年4月1日，原告达法定退休年龄并办理了退休手续。2005年6月2日，原告向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 原审法院认为，原告马某某与西安铁路分局略阳电务段所签劳动合同，直至延续签订的内退协议，退休手续，均由所在单位电务段和分立后的铁通陕西分公司签订履行， ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年12月15日，张某某申请办理 年张某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2000年6月，张某某的工作岗位 2008年张某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。自1998年年底至2004年1月尹某某 年尹某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。1998年10月，宋某某的工作岗位为副 年宋某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2000年6月，任某某的工作岗位 2008年任某某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

原岗位工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年5月，马某时任工会副主席 2008年马某申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休，补发内退期间少发的工资。2009年2月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

字（2009）第X号仲裁裁决书一份，证明当时仲裁时，被告代理人承认办理了内退，单位批准了，证明经过仲裁程序。 被告质某某，根据国务院X号令，原告不符合 ，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳 ...