、被申诉人孟某县X路工程处的代理人李莉莉到庭参加诉讼，原审被告蔡某某经传唤没有到庭，本案现已审理终结。 2009年11月5日，原审原告王某甲等人起诉至 劳动部《建设领域农民工工资管理暂行办法》等相关规定，适用法律错误。 本院再审过程中，王某甲申诉称，2008年8月10日前蔡某某拖欠22人少量劳动报酬， ...

用工主体资格的包工头刘延峰，因此造成了以刘国欣为代表的等11名农民工没有及时领到自己工资的结果。原告同刘延峰之间是否结算，均不影响原告支付农民工的工资。 卿、刘国欣、刘俊奇等11人是2008年1月16日到我单位投诉上诉人拖欠工资的，并不超过2年的追诉时效。综上所述，我机关对上诉人作出的行政处罚决定认定 ...

工程施工现场工作，在一标段X号楼木工组带班共计5个月，每月工资6000元，双方没有签订劳动合同。因被告沈某与发包方即被告浙江宝业建设集团有限公司产生纠纷而中途 已全部支付完毕等。沈某承诺，龙源项目X号楼沈某班组，若再有拖欠农民工工资及其他债务出现，全部由沈某支付及承担全部法律后果，被告浙江宝业建设集团 ...

、商洛路桥公司是与答辩人结算，并非与二原告结算，商洛路桥公司与二原告没有任何利害关系，原告以路桥公司结算的水泥路面工程款的标的作为自己的诉讼依据， 个人。第十条规定“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工 ...

的合伙人，黄某乙给原告出具的欠条及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可，故对此鉴定申请，证据不足，本院不予支持。 原审法院依据《 ：1、原审原告所列上诉人为被告主体不适格。其主张为农民工工资纠纷缺乏法律依据。且农民工工资纠纷应以劳动仲裁为前置程序。2、上诉人不应对x元工资款承担 ...

许某某等农民工工资共计叁万叁仟捌佰壹拾贰元整；2、逾期不支付的，向农民工加付赔偿金共计壹万陆仟玖佰零陆元。 原告诉称，2006年6月，原告中标 拖欠工资系认定实体错误。二、原告同许某某既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。三、土门办事处违背约定，将工程款汇付至 ...

甲、黄某乙、王某某、石某某、周某某、谢某某、曾某某虽然没有与湖南建筑公司签订劳动合同，但有5-7月的务工事实，因湖南建筑公司将工程分包给没有用工 ，其出具的欠条是孤证，不能证明湖南建筑公司拖欠工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反 ...

甲、黄某乙、王某某、石某某、周某某、谢某某、曾某某虽然没有与湖南建筑公司签订劳动合同，但有5-7月的务工事实，因湖南建筑公司将工程分包给没有用工 ，其出具的欠条是孤证，不能证明湖南建筑公司拖欠工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反 ...

的原则作出裁判。＂林某某应负担举证不利的后果。另因林某某与王某丙之间没有合同关系，不存在直接的债权债务关系。林某某又自认工程未完工验收，也未能提供 欠款人王某丙，2000年5月8日＂。的还款保证书，上述事实，就是被上诉人王某丙拖欠农民工血汗钱、农民劳务工资所形成的经过。上诉人对被上诉人王某丙所拖欠的6 ...

（以下简称细柳建筑公司）、陕西祺祥置业有限公司（以下简称祺祥置业公司）劳动报酬纠纷一案，不服陕西省户县人民法院（2011）户民初字第x号民事判决，向 《建设领域农民工工资支付管理办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任” ...