、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人周某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人冯某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1994年12月至2009年3月26日一直连续在原告 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2005年12月至2009年3月26日一直连续在原告 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在原告处 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1995年11月至2009年3月26日一直连续在原告 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2002年2月至2009年3月26日一直连续在原告处 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1991年4月至2009年3月26日一直连续在原告处 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在原告处 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1993年10月至2009年3月26日一直连续在原告 和管理，原告为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故原告要求确认事实 ...