。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明 是同一主体；证据10无被告签章且为武警黔江医院；证据11不真实不能证明加班事实；证据12无法证明该工资来源账户系被告某某。 原告认某，被告提交的 ...

。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明 是同一主体；证据10无被告签章且为武警黔江医院；证据11不真实不能证明加班事实；证据12无法证明该工资来源账户系被告某某。 原告认某，被告提交的 ...

月工资仍按试用期工资标准发放，故2010年8月、9月的工资未足额发放。被告在仲裁申请书上要求被告按经济补偿金的两倍支付赔偿金3500元，后在 向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3500元、补发8月工资514.94元、9月工资321.84元、加班工资3604.60元， ...

2001年1月的工资462元。2001年3月15日，韦某某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日 无从产生，只有当韦某某要求支付加班费时，双方才会产生争议，韦某某在申请劳动仲裁时才主张了加班费，因此应以此日作为劳动争议发生日。(2)参照《最高 ...

损失280元。 原告为支持其主张提供以下证据： 证据1、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。 证据2、原始考勤表 日作出金劳仲不字（2009）X号不予受理申诉通知书，以超出仲裁时效不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理。 本院认为：原告在被告公司工作属实， ...

解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉；13、2007年7月 解除合同，并要求给予经济补偿金、加班工资等。2009年6月24日，原告欧某向临桂县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临桂县劳动争议仲裁委员会未予答复，超过五个 ...

保险等。2004年2月11日，佛山市南海区劳动仲裁委员会以郑某某要求南平公司支付加班工资的仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时效，请求支付超产奖金缺乏依据，驳回其 一份是2003年11月4日申诉书；另一份是2003年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月 ...

己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资企业 1份、2000年1月13日原告发给被告的通知1份、仲裁申请书及裁决书各1份与被告在仲裁时提供的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12 ...

已安排原告年休假,不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告 上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 ...

已安排原告年休假,不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告 上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 ...