是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的 劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担 ...

是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的 劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担 ...

是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的 劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担 ...

是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的 劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担 ...

与邵阳市职业介绍服务中心存在劳动关系。邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司虽然有劳务派遣资质，但马某从未与其签订过劳务派遣协议，也未签订过劳动合同，马某与邵阳市 派遣有限责任公司成立后，马某于2007年4月20日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的《劳动 ...

：1、2009年1月9日原告与被告xx公司签订的《劳动合同》，证明合同期限、原告的月工资标准，根据被告xx公司支付经济补偿的数额，印证解除劳动关系是由被告 、被告陈述，本院确认如下事实，2008年1月11日两被告签订了《劳务合同》[附《劳务派遣协议（2008－A版）》]，该合同第七条对被告xx公司履行 ...

公司支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金；原告的诉讼请求缺乏依据，两被告之间的协议只约束两被告，并不涉及原告。 经审理查明，原告于2008年5月12日与XX 向甲方支付。（3）XX公司与XX上海代表处签订的《劳务派遣协议》第五条载明，本协议约定之派遣期限，甲乙双方特此约定：乙方退回甲方员工的，除应 ...

通公司按月支付。2007年1月1日，外服公司、张某甲再次续签期限至2007年12月31日止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某 合同法)明确当事人不得约定劳动合同终止条件，但本案当事人系在劳动合同法实施前签订的劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定终止 ...

人员、协保人员、退休人员办理相关事项，明确B人力资源公司向某分公司输出的劳务人员均与B人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为某 月28日，某分公司与A公司签订劳务派遣协议。某分公司因工作需要，在辅助性岗位上要求A劳务公司提供劳务派遣员工，工作期限为2008年1月1日至2009年 ...

贸易大厦有限公司(以下简称国贸公司)签订了一份劳务派遣协议，约定：由妇联服务中心派遣綦某到麦凯乐总店工作，劳务派遣期限自2008年1月1日至2009年12 这一通知要求。故抗诉机关的此点意见不予采纳。由于三方当事人签订的劳动合同及派遣合同均是有效的，且妇联服务中心与麦凯乐总店在劳动合同履行期间已经全额 ...