年年底终止。 漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴某某与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终 合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...

规定。结合原告在职期间的表现，被告解除了与原告的特殊劳动关系，将其退回劳务公司，被告的行为合理合法。被告不同意原告的诉讼请求。 被告为证明上述主张，向 ，缺乏法律依据，本院不予支持。 基于前述法律关系认定，结合原告与劳务派遣单位所签订的《劳动合同》就合同期限不限次数自动延长的约定，因原告要求被告支付未 ...

1、周某某与漯河联通公司之间是否存在劳动关系。2、周某某与漯河劳务派遣公司的合同是否有效。3、漯河联通公司是否应为周某某安排工作、签订劳动合同和 。 关于是否应为周某某缴纳住房公积金的问题。周某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。 综上所述，原审 ...

元、法定节假日加班工资5341.78元，共计16359.21元；四、驳回原告株洲市劳务派遣服务有限公司要求确认第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司不应为被告刘某乙 的基本养老保险金的起诉。上述具有履行偿付义务内容的第某项，限原告株洲市劳务派遣服务有限公司于本判决生效之日起十日内履行完结。如原告未按本 ...

年年底终止。 漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴某某与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终 合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...

日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务 为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告武某某自2007年1月1日至2008年11月30日期间的 ...

日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务 为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告白某某自2007年1月1日至2008年11月30日期间的 ...

某。 原告王某某与被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理 本院提起诉讼，请求依法判令二被告缴纳社会保险金、支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和赔偿金等费用共计x元。 本院认为，原告与被告联通公司自2006 ...

以下简称XX公司）、德国XX律师事务所驻上海代表处（以下简称XX上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序 法律规定，故诉至本院要求XX上海代表处恢复劳动用工关系，要求XX公司继续履行劳动合同，要求XX上海代表处支付自2009年4月11日起至恢复工作岗位期间的 ...

期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同，约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作，所派遣的清洁工实行综合计算工时的工时制度，实行该 年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元；二、被告綦江县南州劳务有限公司承担连带责任；三、驳回原告代某某的其它诉讼请求。本案案件受理费10元， ...