2005年7月1日、2006年7月1日，龙某与邵阳市职业介绍服务中心分别签订了2003年7月1日至2004年6月30日、2004年7月1日至 派遣公司派遣至绥宁电信公司工作。龙某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不清楚合同内容， ...

月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 存在劳动关系，而与被告不存在劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其 ...

、2005年7月1日至2006年6月30日的劳动合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同书。2008年2月25 公司派遣至绥宁电信公司工作。龙某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容 ...

乙支付了经济补偿金21124元（1760.36元/月×12个月=21124.32元）。原、被告签订劳动合某后，至原、被告解除劳动合某时止，被告由原告安排继续在 某七条、第某八条之规定，判决如下：一、确认原告株洲市劳务派遣服务有限公司不需要与被告刘某乙签订无固定期限的劳动合某；二、确认原告株洲市劳务派遣 ...

》的义务，即“代为支付船员工资等事宜”，并不能就此认定上诉人与被上诉人之间存在合同法律关系，因此，原审判决认定上诉人与被上诉人之间“存在一定法律关系”是没有依据的 非常具有特定性，符合劳务派遣合同的本质特点。另外，原审判决适用《劳动合同法》第82条第1款，要求上诉人因未与被上诉人签订书面劳动合同而须向 ...

、2005年7月1日至2006年6月30日的劳动合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同书。2008年2月25 公司派遣至绥宁电信公司工作。唐某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容 ...

日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通 以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山 ...

日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通 以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山 ...

工作。2008年3月21日原告与被告万维派遣中心、商洛市环卫处分别签订了聘用协议与上岗协议，原告被被告派遣到环卫处工作，中聘用协议约定期限为两年， 劳务派遣中心给李某某的工资发放到2009年底，因此李某某与商洛万维劳务派遣中心的劳动合同在李某某2010年1月13日不服商洛市劳动仲裁委员会的仲裁裁决提起 ...

（以下简称XX公司）、德国XX律师事务所驻上海代表处（以下简称XX上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由 第16.6条之规定，其有权利主张XX公司与XX上海代表处所签订《劳务合同》与《劳务派遣协议》中约定的XX上海代表处应当支付给XX公司的退回补偿金、 ...