安通劳务有限责任公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告王某称一直在被告朝川矿从事井下工作，要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山 《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
//www.110.com/panli/panli_39384324.html-了解详情
安通劳务有限责任公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。对于原告赵某乙称一直在被告朝川矿从事井下工作，要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、 《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
//www.110.com/panli/panli_39384007.html-了解详情
合同。2006年3月1日，被上诉人金秋公司与被上诉人劳务派遣公司签订了一份《劳务派遣用工协议》，对员工实行劳务派遣。2006年4月1日，上诉人与被上诉人劳务派遣 的工作年限之内，因此，上诉人王某某分别在金峰公司或金秋公司的连续工作年限均未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外，上诉人王 ...
//www.110.com/panli/panli_226660.html-了解详情
油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将赵某某由临时用工转为劳务派遣用工，次行为违反法律规定。赵某某要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_161185.html-了解详情
劳务派遣人员到油田机械厂工作，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王春恒由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_100168.html-了解详情
公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将宋维欣由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_100158.html-了解详情
劳务派遣人员到油田机械厂工作，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_99718.html-了解详情
油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将宋某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_99712.html-了解详情
公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_161236.html-了解详情
公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_161205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务