：重庆环渝清洁有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格。蒋某某和工人朱德成共同与重庆环渝清洁有限公司于2008年5月1日签订《生活垃圾清运协议》，约定：1 表上按月领取工资。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，蒋某某与重庆环渝清洁有限公司之间存在 ...

待遇计算单。 以上证据证明被告为十四原告计发养老金适用文件依据、及计发数额正确。另证据10劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函（劳社部函 的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少，实行基本养老保险金与个人缴费的年限和数额挂钩。相应的计发办法是，以个人帐户累计储存额（ ...

认定决定书，认定韩某某同志的受伤不属于工伤。 一审法院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面 单位承担工伤保险责任”。本案，舞钢市人事劳动和社会保障局舞人劳工伤认（2009）X号工伤认定决定书，在认定廖某与河南九头崖集团舞钢食品有限公司中系 ...

、候某某，男，该局职工。 原告王某甲因与被告温县食品有限公司、温县劳动和社会保障局（以下简称温县劳动局）劳动争议纠纷一案，原告于2007年12月4 无异议。 （三）被告温县劳动局举证及原告王某甲、被告温县食品有限公司质证如下： 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会劳社部发〔 ...

华府第项目部木工，住（略）。 上诉人湖南省第五工程公司因与被上诉人长沙市劳动和社会保障局劳动行政决定一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2009）芙行初字第X 公司在注册地和生产经营地均未为杜某某办理工伤保险手续，那么根据劳动和社会保障部劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三 ...

工程承包给徐清孝，第三人是其聘请的工作人员，受其管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 给不具有用工主体资格的自然人徐清孝，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定，第三人与上诉人之间具有事实劳动关系， ...

下，才不得认定为工伤或者视同工伤。其中“违反治安管理伤亡的”一般指的是故意扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，尚不够刑事处罚，应当给予 为劳动部办公厅、劳动和社会保障部，虽然该复函是对工伤个案请示所作的答复，但对下级行政机关在办理类似行政纠纷中具有指导意义，该复函与上位法的规定 ...

，住所地松原大路。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人温某某，松原市劳动和社会保障局法制与监察科科长。 第三人李某某。 委托代理人张子建，松原市法律 确认：原告对被告提供的证据有异议，认为证据1国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动和社会保障部法制司、医疗保险司编释义第28页和2赔偿法网的工伤 ...

X月X日出生。 原告湖南省某公司不服被告长沙市劳动和社会保障局劳动行政决定，向本院提起诉讼。本院受理后，认为杜某与原告提起的诉讼有利害关系，依照《中华 鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条 ...

工程承包给徐清孝，第三人是其聘请的工作人员，受其管理、指挥并支付劳动报酬，与其形成了雇佣关系，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 给不具有用工主体资格的自然人徐清孝，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定，第三人与上诉人之间具有事实劳动关系， ...