开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”在本案中，桃花岛公司主张系因陈某 的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级 ...

化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向本院 清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任的问题。上诉人自进入朝川矿以来，经历了朝川矿的数次吸收、合 ...

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1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，何某 ...

查明：肖某于1989年11月到南宁市第二运输总公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2001年1月8日，南宁市第二运输总公司、南宁中转联运公司合并为广西超大 开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，对肖某的工作年限问题应由 ...

科技开发有限公司（以下简称XX科技公司）、被告重庆XXXX食品有限责任公司（以下简称XX食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月20日立案受理，依法 ，在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、第一被告XX科技公司和第二被告XX食品公司工商档案，拟证明二被告主体资格适格。 2、铜梁县劳动争议 ...

xx集团郴州xx机械厂与被告李xx、被告黄xx之间是否形成及何时形成了劳动关系；2、用人单位为职工办理社会保险登记及缴纳社会保险费是依照行政法律规范 提出抗辩；对于两被告在向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁之前是否已与原告方形成劳动关系，并不适用“举证责任倒置”的举证分配规则，应由两被告承担 ...

某某因与被上诉人某某公司（以下简称某某公司）、某某公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨 日起唐某某在国内发生的一切与某某公司及xx公司无关，并且不承担任何责任。2007年6月27日，唐某某经某某公司安排出国到达安哥拉工作。2007年 ...

。 上诉人周某因与被上诉人某某（以下简称某某）、某某（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在 ...