仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 以上事实有当事人陈述、《长沙市劳动合同制工人录用登记表》、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、关于与何某同志 社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。现原告主张的与被告之间因缴纳社会保险费发生的争议 ...

。生产安排记工单共计5471.75元是原告等5人的木工组的工资，其中原告陈述占1250元，而其所占份额的多少，只对其余4人产生影响，并不加重 对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，发生劳动争议的当事人应当在争议发生以后60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议当事人在法定期间内不行使申诉权，申诉权即因 ...

。生产安排记工单共计5471.75元是原告等5人的木工组的工资，其中原告陈述在上述工资中占1250元，而其所占份额的多少，只对其余4人产生 对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，发生劳动争议的当事人应当在争议发生以后60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议当事人在法定期间内不行使申诉权，申诉权即因 ...

应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”的规定而作出的经济性裁员行为，其行为不符合 仲裁，根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第89条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业 ...

的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，故本案有关社会保险的纠纷不属民事案件的审查范围， 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘沛 审判员任丙申 审判员赵 ...

原裁定认定的事实有双方当事人的陈述、《终止劳动关系协议书》、《汉中市中心医院临时工终止劳动关系补偿金发放表》、汉中市劳动争议仲裁委员会《不予受理决定书》 为凭，这些证据已经原审当庭质证、认证，本院予以确认。 本院认为，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...

原裁定认定的事实有双方当事人的陈述、《终止劳动关系协议书》、《汉中市中心医院临时工终止劳动关系补偿金发放表》、汉中市劳动争议仲裁委员会《不予受理决定书》 为凭，这些证据已经原审当庭质证、认证，本院予以确认。 本院认为，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...

废止，不具有法律效力。对证据5的异议是与本案无关。 案经质证认证及庭审当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：原告尹某甲于1989年6月26日到原 工资，故原告要求按最低工资标准支付双倍工资于法无据，本院不予支持。劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，该仲裁决定已自动失去法律效力，人民法院在 ...

17能反映客观事实的真相，本院予以采信。 结合本院采信的证据及双方当事人的陈述本院确认如下事实： 2003年1月份，被告经选举为原告单位工会主席，并 争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《中华人民共和国工会法》 第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织 ...

10月开始，被告是以原告陈述的方式发放工资。被告最后一次给原告发放工资的时间为2010年8月。2011年11月，原告向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长刘冬红 审判员陈静 代理审判员龚 ...