为上诉人发放保险费和经济补偿金，上诉人无奈，于2008年12月12日向洛阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。一审法院在(2009)涧民一初字第X号判决书中却 ，错误判决。4、劳动争议发生的时间认定错误，以超过时效规定判决驳回上诉人请求属于适用法律错误。5、没有适用已经生效的《劳动争议调解仲裁法》违反法理。 ...

鉴定不真实、所认定的事实错误、仲裁员组成不符合法律规定，上诉人依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条 从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受雇该厂从事雇佣劳动，鲁某某在工作时间、工作场所内因工作原因发生事故受到伤害。鲁某某属于非法用工单位伤亡人员。应当 ...

月15日起算至本案生效判决确定的履行期限为止。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、 二、关于陆某主张双倍工资差额是否超过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动关系 ...

天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2 某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民共和国 ...

天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2 某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民共和国 ...

天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2 某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民共和国 ...

提起诉讼，提出上述诉讼请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 10元，由原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司负担。 上述款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务， ...

2011年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：一、XX房地产公司应当在本裁定书生效之日起十日内支付邹某 的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的争议 ...

劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了原来贵糖集团的“三班倒”工时制，原告工作日工作时间为8小时，每年的9月、11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假。原告 四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...

（一）项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《最高 陈某于2009年9月中旬到郑州中原流碧补习学校处上班，而双方签订书面合同书的时间为2009年11月25日，因此，一审判决郑州中原流碧补习学校支付2009年10月25 ...