有限公司前郭支公司 本院在执行申请执行人张某某与被执行人中国人民财产保险股份有限公司前郭支公司劳动仲裁一案，前郭县劳动仲裁委员会于2009年3月24日作出（2009）前劳仲案字第X号仲裁裁决。该裁决发生法律效力后，申请执行人于2009年4月28日向本院申请执行，要求被执行人给付 ...

劳动法》调整，故袁某某与申请人单位之间的争议，不属于劳动仲裁委员会审理的范围，申请依法撤销仲裁裁决。 被申请人袁某某辩称，本人系安邦财险濮阳公司的经理 ，本院不予采纳，安邦财险濮阳公司的申请理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回安邦财产保险股份有限公司 ...

不适用《劳动法》调整。故武某某与申请人公司之间的争议，不属于劳动仲裁委员会审理的范围，申请依法撤销仲裁裁决。 被申请人武某某辩称，本人与申请人存在劳动 年1-3月份的养老保险金。要求驳回申请人的申请。 本院认为，本案中，撤销仲裁裁决申请人安邦财险濮阳公司的主要申请理由为，武某某与公司之间属于代理关系， ...

调查收集的证据中被告没有异议的，本院予以确认；对溆浦县劳动仲裁委员会于2006年1月10日所作的笔录和受理通知书，因被告未提供证据支持其 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...

原告谢某戊全与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢 电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为 ...

的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一 公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资 ...

份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称： 。2、可德公司在法定时间内向漯河市X区人民法院起诉，请求撤销漯河市X区劳动争议仲裁委员会作出的源劳裁[2009]X号裁决书。漯河市X区人民法院于2010年6月 ...

原告一直在被告处工作，2008年9月，原告向屏南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金时，原告刚好在被告单位工作年满9 。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定，被告应支付原告生活补助费。标准 ...

生活费。2009年1月，徐州市X路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张某同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市X路桥工程有限公司认为其通知了张 说明未调查的理由，违反了法定程序。本院认为，根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会联合印发《关于适用若干问题的意见》第二十一条的规定“违反法定 ...

人石某某因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 》规定“根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。……”，本案中，石某某于2007年8 ...