证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告 过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告并未要求与原告解某劳动合同，也未变更 ...

工程师，月工资为3000元。本案原、被告争议主要存在于两个方面，一是哪方提出解除劳动合同，二是如何计算加班天数。前者原告提供南庄仲裁庭制作的《劳动争议 上诉人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的，在仲裁申请书中，黄某某已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元，这里的违约金就是代通知金， ...

直到2003上5月21日才向被告提出解决减发工资的问题，超过法定六十日的劳动仲裁时效，故原告提出要求被告支付该三份工资及经济补偿金的理由不成立，不予 辞去模具公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系 ...

委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内以 纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的仲裁申请书、受理案件通知书，以及仲裁裁决可知，双方发生劳动争议的日期是2003年7月4日，而吕某某于 ...

6、仲裁申请书及仲裁委员会不予受理通知书；7、审批表；8、文件；9、XX的介绍信，以上证据证明2009年以前原告参军的工龄未认定，造成原告解除劳动关系 是按原告1974年参加工作计算的补偿金，原告对此确认并无异议。4，河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题告知书一份，该证据证明工龄的认定有县 ...

。2009年5月5日，被告明确答复不予解决，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李某然书面证言1份 法人。二、企业申请变更登记注册书、周口农行文件、企业法定代表人审查证明、变更登记申请书各1份，证明国宾大酒店依法变更为凯笛莎大酒店，其企业法人资格依然存在。 ...

该复审决定系被告纪律检查委员会作出的，其所做的决定不合法。 三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，证明原告 名，且承兑申请审批书并不能证明该笔承兑是否违规，也不能证明是否办理、如何办理，更不能证明造成损失和严重后果，张伟华的会议记录缺乏连贯性，而且 ...

，证明原劳动合同一直有效。公开拍卖已九年，南乐县粮食局职工申请仲裁也超过仲裁时效。本案仲裁书没有仲裁员签名违反仲裁法的规定属无效仲裁。本案仲裁申请书显示申请 的约定。被申请人辩称自己所签不同意与我公司建立劳动关系属于强迫，只是辩词，事实上，关于职工问题如何解决由南乐县体制改革领导小组直接进厂参与，我 ...

有限责任公司破产清算组”已成立，并接管了债务人的财产，根据原告的“变更诉讼主体申请书”及相关法律规定，原审法院又于2008年10月28日作出（2008）平龙 ，不应承担债务的理由不能成立。因为，对关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈关于破产企业能否成为 ...

法定代表人罗某某。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2007年5月29日和2007年6月5日 人廖某某的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与 ...