劳动合同关系，我不服。2006年6月13日我向万盛区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我的请求。现请求法院判决该终止 年5月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴某某签订的劳动合同书； 8、原告戴某某停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司工商档案资料 ...

》有效的诉讼请求，依法应予支持。对于胡某某提出的《股东出资转让协议》仅是格式文件，已经由行政判决撤销，不具有法律效力，其股权实际上没有发生转移的主张， 争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X号仲裁决定书、丁某书写的丰县劳动争议仲裁委员会仲裁申请书和撤诉申请书以及丁某于2005年8月18日书写的其与胡 ...

： 1、原告黄某在2008年3月10日对有关部门提交的养老保险申请书复印件及原告方向岳阳市劳动仲裁委员会提交的申请复印件各一份，拟证明本案并未超过诉讼时效； 2、 异议，但是不能达到被告所要证明的目的，第三页里讲的那段话是格式条款，没有具体指向。 本院对被告某某供电局提供的证据认证为：对证据1本院予以 ...

责任。虽然双方签订的是劳务合某，但实为劳动合某。请求法院维持原判第一、二项。 二审中，林某向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林某向社保局要求以个人名义参保 、2009年6月1日签订《劳务合某书》，是公司拟定后与林某签订的，属于格式合某。虽然该合某的名称是劳务合某书，但从合某的内容来看应属劳动合 ...

劳动争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X号仲裁决定书、丁某书写的丰县劳动争议仲裁委员会仲裁申请书和撤诉申请书以及丁某于2005年8月18日书写的其与胡某某 胡某某的股权转让享有优先购买权;三、杜某起诉的《股东出资转让协议》仅是格式文件，是经两审行政判决撤销的，不具有法律效力，而且该协议违反公司章某 ...

拒绝公司为其安排的门卫工作，长期旷工。 原审法院认定上述事实采信如下证据：仲裁裁决书、停薪留职协议及匡某某停薪留职费收据、1995年1月至1996年1月的工资表，聚兴公司实行劳动合同制的批复及成华区人民政府会议纪要和聚兴公司成立改制工作留守小组的批复，匡某某出具的困难补助申请书及困难补助付款凭证， ...

》内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年6 但其仍坚持该违法行为，导致上诉人生活困难。在万般无奈下，才在被上诉人提供的格式协议上签字，该签字时间为2010年1月26日。因该协议一审认定为 ...

协议书》内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年 仍坚持该违法行为，导致上诉人生活困难。在万般无奈下，才在被上诉人提供的格式协议上签字，该签字时间为2010年1月26日。因该协议一审认定为 ...

问题作了明确的规定。新宁县石油公司接到上级文件后，召开职工大会，并印发了格式的解除劳动合同协议书。2001年5月1日，许某某与新宁县石油公司签订了解除劳动 徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的， ...

于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张某某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项 劳动合同法实施后企业应承担的法律义务，胁迫职工签订其制作的固定格式的自愿离职补助协议书，严重侵犯了张某某的合法权益，且合同内容违反法律的强制性规定， ...