处工作至2009年11月17日。2009年11月18日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。”及第四款“劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁 ...

违反劳动纪律为由，单方与申请人解除劳动关系，严重侵犯了申请人的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市劳动仲裁委员会。2011年12月21日，鹤壁市劳动 属无效，原告张某甲要求确认被告公司单方解除与其的劳动合同的行为属无效行为的诉讼请求，本院予以支持。另因原、被告双方劳动关系早已协商解除，原告张 ...

及原告的加班时间； 证6、银行账户明细表，证明原、被告间劳动关系及2010年12个月原告的工资情况； 证7、仲裁申请书，证明被告违法； 证8、仲裁送达 签订劳动合同，没有证据证实，本院不予采信。由此，本院不确认原告与被告之间存在劳动关系。本案中被告在借用原告期间虽代为支付工资报酬，但因原告与被告之间不 ...

（略），该款应由原告支付。 6、证据明细及2007年11月8日原告的支付申请书（复印件）各一份，证明原告在被告处工作到2007年7月16日，被告应 解除本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，原告在解除劳动合同通知书上 ...

法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法 之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除 ...

不服，向本院提起行政诉讼。 上述事实，有被告提供的第三人王某某的工伤认定申请书、工伤认定申请表、王某某身份证明和住院病历、证人曹某某、韩某某的证言、 原告厂上班期间致伤，第三人与原告之间的事实劳动关系已经偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤认定申请材料和 ...

九条第（三）的规定，解除与原告的劳动关系，同时不支付给原告经济补偿金。对于原告主张的赔偿金5500元，因其未在劳动仲裁阶段提出，该请求未先行劳动仲裁， 原告是被告承包的马鞍山世贸一品电梯厅项目负责人的身份，该证词也与双方都确认的《用款申请书》上原告项目经理的身份一致。 本院认为：原告提供的证据1、3、 ...

被侵害之后，依法寻求政府帮助解决问题。9、2008年10月27日张某某劳动仲裁申请书（复印件）。10、民劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书 ，原告张某某没有到被告公司上班或要求上班。2006年6月份，原告知道与被告的劳动关系被被告解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利。民权县成立的“河南冰 ...

公司所举证据及被告任某某的质某意见： 1、2008年9月16日任某某申请书一份；2、钻床安全操作规程一份。证明被告任某某违规操作，存在过错，是 5000元，共计x元(应为x元)；要求同被申请人解除劳动关系；保留继续治疗及二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由 ...

劳动关系等。宝山法院以朱某某要求与威伦厂确认劳动关系等诉讼请求未经仲裁前置程序为由，裁定驳回朱某某起诉。朱某某不服，提起上诉。上海市第二中级人民法院以( 至2008年12月期间存在劳动关系，对此朱某某有责任对自己主张的事实提供证据加以证明。然现有证据表明，朱某某不但在相关的劳动争议申请书中，承认自己在 ...