年休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁裁决核定的数额向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于原告 债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 本案受理费10元，由原告杜某、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司各负担5 ...

请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的 应由被上诉人支付加班工资。上诉人认为实际执行的是标准工时制，要求支付休息日加班工资的上诉请求不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

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了仲裁前置程序。按照最高人民法院的有关会议纪要精神。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知，可以视为劳动仲裁机构已经对该劳动争议作出处理，当事人不服的向人民法院起诉， 劳动关系。民事审判中不能对已生效的劳动仲裁裁决进行实体审查，因此不管洛南县仲裁委员会洛劳仲字（2005）X号裁决书适用法律是否正确，也不管魏 ...

劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的情形不符，故本院依法不予审查。据此，申请人要求撤销仲裁裁决的申请没有法律依据，本院不予支持。依照《中华某民共和国劳动 劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： …… (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 ...